Nous y voilà, après 6 semaines de bons et loyaux services rendus à l'usine, il faut maintenant tirer profit de cette expérience (inoubliable pour ma part) en analysant ce qui s'est réellement passé pendant ce stage.
J'ai évolué telle une petite fourmi esclave des machines pendant six semaines au sein de cette usine, du 29 Juin 2009 au 8 Août 2009. Mon principal rôle a été d'approvisionner en pots les magasins de certaines machines. J'ai aussi participé au niveau de la manutention en déchargeant les palettes arrivées en bout de ligne de production pour les diriger vers la zone d'expédition.
Comment appréhender ce travail d'automate ? Quelles motivations et quels épanouissements trouve-t-on à travailler dans un milieu comme celui-ci ? Autant de questions auxquelles je vais essayer de répondre (...)
[...] Les installations mises à disposition des ouvriers doivent aussi être de qualité et pratique. Je prends tout simplement l'exemple des douches. Cela ne paraît pas très important, mais en y réfléchissant un opérateur qui travaille de nuit par forte chaleur, si il ne peut pas prendre de douche sur son lieux de travail, il est obligé de prendre une douche chez lui en arrivant à 5h du matin. Imaginez un peu si la salle de bain se trouve à côté de la chambre de madame, monsieur ou même des enfants. [...]
[...] Chaque poste de conducteur de machine est muni d'un ordinateur qui, sous forme de courbes, donne des statistiques sur la production de la machine. Il y a une courbe témoin qui sert d'objectif, une courbe représentant un rendement maximum et enfin la courbe de la production en cours. Chaque arrêt de la machine doit être justifié par le conducteur et il a intérêt à avoir une bonne raison car lorsque la machine s'arrête ce sont 3 ou 4 personnes qui arrêtent de travailler. [...]
[...] En reprenant la pyramide de Maslow on peut se demander si les ouvriers travaillant à la chaîne trouvent une motivation dans le besoin d'être estimé par les autres. Pyramide de Maslow En effet en effectuant ce travail, ils s'assurent un revenu fixe, un logement et une certaine stabilité dans le milieu familial. Ils peuvent se projeter dans l'avenir, avoir des projets. Mais ce n'est pas tout, ils se sentent respectés, on leur fait confiance, on leur donne une tâche à faire. [...]
[...] J'ai aussi participé au niveau de la manutention en déchargeant les palettes arrivées en bout de ligne de production pour les diriger vers la zone d'expédition. Comment appréhender ce travail d'automate ? Quelles motivations et quels épanouissements trouve t'on à travailler dans un milieu comme celui- ci ? Autant de questions auxquelles je vais essayer de répondre. I - Présentation de l'entreprise et de mon poste de travail L'usine de Vallet, un maillon important de l'entreprise Nestlé Nestlé S.A est une multinationale Suisse classé parmi les plus grandes sociétés agro-alimentaire au monde. Cette société produit une large gamme de produits alimentaires et de boissons. [...]
[...] Il s'agit aussi d'acquérir une certaine rigueur autant sur les horaires que sur la qualité du travail, l'opérateur doit se porter garant du travail qu'il a réalisé. Ce stage est aussi une source de motivation pour la poursuite de mes études. Dans des situations comme celle-là, on se rend compte de la difficulté de trouver une motivation pour aller travailler tous les jours autre que financière. C'est pourquoi il est bénéfique à mon sens de faire ce genre de stage pour trouver une motivation dans la poursuite de ses études afin d'atteindre l'objectif du projet professionnel que chacun s'est fixé. [...]
Référence bibliographique
Format APA en un clicLecture en ligne
avec notre liseuse dédiée !Contenu vérifié
par notre comité de lecture