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Liste des sujets

  • Étude de cas corrigé en Management de projet

    Enoncé à inventer, résolution I et II. Avec introduction , sous-parties et références/sources citées. Entièrement rédigé. 2 pages

    Article de blog de 2 pages Management & organisation Niveau : Bac+1, Bac+2, Bac+3
    Délai de rédaction : 07 août 2021
    Rémunération pour ce sujet
    De 7,13€ à 9,98€
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  • Exemples de sujets de dissertation en droit des sûretés

    10 sujets possibles avec quelques lignes d'explication. Entièrement rédigé. Avec introduction, sous-parties et références/sources citées. Entièrement rédigé. 2 pages

    Article de blog de 2 pages Droit autres branches Niveau : Bac+1, Bac+2, Bac+3
    Délai de rédaction : 07 août 2021
    Rémunération pour ce sujet
    De 7,13€ à 9,98€
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  • Programme des cours de M1 droit privé

    Avec introduction, sous-parties et références/sources citées. Entièrement rédigé. 3 pages
    Matières et notions étudiées en Master 1 mention droit privé. Document structuré svp.

    Article de blog de 3 pages Droit civil Niveau : Bac+1, Bac+2, Bac+3
    Délai de rédaction : 07 août 2021
    Rémunération pour ce sujet
    De 4,75€ à 6,65€
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  • Comment les entreprises du secteur privé peuvent-elles optimiser la gestion de leur capital humain pour améliorer leur performance ?

    Mini-mémoire de 10 pages. Suggestion de plan (il n'est pas nécessaire de le suivre à la lettre) :
    1- Le capital humain, élément essentiel de toute organisation
    11- Définition des termes du sujet
    12- Historique de la place du capital humain dans l'entreprise
    13- La relation employés-direction, des grandes entreprises aux TPE
    14- Gestion du capital humain et performance sont directement liées
    2- Optimiser la gestion du capital humain à travers des moyens variés
    21- Les éléments classiques et incontournables de la gestion du personnel
    22- Les outils, produits et services professionnels pour aider les entreprises dans la gestion de leurs employés
    Recommandations

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    Mémoire de 10 pages Ressources humaines - GRH Niveau : Bac+1, Bac+2, Bac+3
    Délai de rédaction : 03 août 2021
    Rémunération pour ce sujet
    15€
    + 15%
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  • La loi n'exprime la volonté générale que dans le respect de la Constitution (Conseil constitutionnel, 1985)

    Dissertation, 5 pages.

    Dissertation de 5 pages Droit constitutionnel Niveau : Bac+1, Bac+2, Bac+3
    Délai de rédaction : 29 juillet 2021
    Rémunération pour ce sujet
    10€
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  • Le pouvoir constituant est-il un pouvoir limité ?

    Dissertation, 5 pages.

    Dissertation de 5 pages Droit constitutionnel Niveau : Bac+1, Bac+2, Bac+3
    Délai de rédaction : 29 juillet 2021
    Rémunération pour ce sujet
    10€
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  • La gestion de la diversité en entreprise

    Mini mémoire de 9 pages

    points à aborder (suggestion de plan, il n'est pas nécessaire de le suivre à la lettre)
    Le concept de gestion de la diversité
    - Lumière sur des terminologies essentielles
    - Gérer quelle diversité
    La nécessité d'une politique de diversité : une prise de conscience au-delà de nos frontières
    - La prise en compte de la diversité : un enjeu stratégique pour l'entreprise
    - La diversité des approches de la gestion de la diversité
    Les moyens d'action en faveur d'une politique de diversité : quelle stratégie adopter ?
    - La nécessité d'une remise en cause de certains process
    - Une stratégie différente en fonction de la taille et de la culture de l'entreprise
    - La question de l'évaluation et du suivi des actions en faveur de la diversité

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    Mémoire de 9 pages Ressources humaines - GRH Niveau : Bac+4 et plus
    Délai de rédaction : 03 août 2021
    Rémunération pour ce sujet
    15€
    + 15%
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  • La classification des emplois : les critères de pesée des postes des méthodes classiques sont-ils suffisants pour rendre compte de la réalité des postes ?

    Mini mémoire de 10 pages
    Suggestion de plan (il n'est pas nécessaire de le suivre à la lettre)
    1- Importance du poste dans les systèmes de rémunération
    11- La rémunération
    12- Le modèle à statut, ou la rémunération sous forme de traitement
    13- Le modèle conventionnel, ou la rémunération sous forme de salaire
    14- Le modèle à résultats, ou la rémunération sous forme de rétribution
    15- En résumé : la place du poste dans la rémunération
    2- Les méthodes de pesée des postes
    21- Processus d'évaluation et types de méthodes
    22- Les approches dites classiques
    23- Les approches incluant le rapport à la hiérarchie
    24- Les approches s'appuyant sur la théorie de l'information
    25- De nouvelles approches par les compétences
    3- Les limites aux méthodes classiques
    31- Des méthodes complexes et qui peuvent être biaisées
    32- Des critères et méthodes parfois inadaptés aux évolutions du travail
    4- Utilité de la pesée et réalité du poste
    41- Des critères de pesée efficaces pour une bonne gestion des ressources humaines
    42- Des critères insuffisants pour rendre compte de la réalité des postes

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    Mémoire de 10 pages Ressources humaines - GRH Niveau : Bac+4 et plus
    Délai de rédaction : 03 août 2021
    Rémunération pour ce sujet
    15€
    + 15%
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  • Etude de marché sur les instituts de beauté

    5 pages

    Étude de marché de 5 pages Marketing des services Niveau : Bac+1, Bac+2, Bac+3
    Délai de rédaction : 29 juillet 2021
    Rémunération pour ce sujet
    10€
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  • Le Roi de France et la coutume

    Dissertation, 5 pages

    Dissertation de 5 pages Histoire & philosophie du droit Niveau : Bac+1, Bac+2, Bac+3
    Délai de rédaction : 29 juillet 2021
    Rémunération pour ce sujet
    10€
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