Liste des sujets

Etude de cas de 5 pages de 500 mots (2,500 mots)
Notions à aborder et suggestion de plan, liste non limitative :
Analyse de la situation
Pestel
SWOT
Porter
Le milieu socio-politique
Autres facteurs
Problèmes et possibilités
Objectifs
La stratégie
Plan d'action
Données financières

Étude de 8 pages de 500 mots (5,000 mots)
Notions à aborder et suggestion de plan :

GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au coeur du métier
Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles
Mise en place des NTIC par la direction des ressources humaines
Usage et intégration des NTIC appliquées à la fonction RH et aux entreprises
Des outils de la « e-GRH » s'intégrant à l'entreprise classique
De l'intégration des NTIC au sein des autres types d'entreprises
De l'usage des NTIC par les collaborateurs : tendances et affrontements
De l'impact des NTIC sur l'organisation de l'entreprise et la gestion du changement
Vers un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) optimisé
Des NTIC au coeur de l'internationalisation et de la gestion du changement

Étude de cas de 10 pages de 500 mots (5,000 mots)
Notions à aborder et suggestion de plan, liste non limitative :
La segmentation stratégique : La macrosegmentation, La mésosegmentation, La microsegmentation
Le macroenvironnement : Définition, Application
Diagnostic externe : microenvironnement : L'analyse de l'offre, L'analyse de la demande, Analyse de la concurrence
Position concurrentielle de la branche : Position concurrentielle au niveau global, Position concurrentielle au niveau des CAS
Diagnostic : Recherche et développement et innovation, Modèle SWOT
Le portefeuille d'activité
Stratégie d'activité à moyen terme
Plan stratégique

Étude de cas d'un business plan de bar à bières de 10 pages de 500 mots (5,000 mots)
Projet : bar avec bières en self-service avec carte pré-chargée
Notions à aborder et suggestion de plan, liste non limitative :

Présentation
Résumé
Executive Summary
Portrait de l'entreprise et management
Analyse du marché
La situation du marché
A quels besoins notre projet répond-il ?
Cibles et segmentation
Etat du marché
Historique du marché
Les tendances
Potentiel actuel et tendance future du marché
Les concurrents (par ordre d'importance)
Contexte juridique
Le plan marketing
Produits, services
Prix
Communication
Distribution
Les ressources matérielles et humaines
Le local
Les ressources matérielles
Ressources humaines
Matières première et matière consommables
Les tableaux financiers

Suggestion de plan

1ERE PARTIE : CARACTERISTIQUES GENERALES DU MARCHE DE CHANGES
I) Les apports et les limites de la réforme du marché des changes
A. Les apports du nouveau système des changes
B. Les limites du marché des changes marocain
II) La règlementation et l'organisation du marché des changes

2EME PARTIE : LE FONCTIONNEMENT DES SALLES DE MARCHE ET LES OPERATIONS DE CHANGE
I) Les cambistes et les salles de marché
II) Les opérations de change au comptant

3EME PARTIE : LES OPERATIONS DE CHANGE A TERME
A. Les principes de base des contrats à terme
B. La détermination du taux de change à terme

4EME PARTIE : LE RISQUE DE CHANGE
I) Notions de risque de change
II) La naissance de risque de change
III) La mesure du risque de change
IV) Les différentes techniques de couverture du risque de change

Environ 5 pages, 2500 mots

Dissertation de 10 pages de 500 mots (5,000 mots)

Suggestion de plan :

I- Le rapport « Juridictions financières et gouvernance publique »

II- Le rôle des juridictions financières face aux enjeux et perspectives d'une nouvelle gouvernance financière au Maroc

Élaboration d'un business plan pour la création d'un service de taxi pour femmes - à mettre en rapport avec les dernières évolutions technologiques et du secteur (Uber)
Suggestion de plan :
Projet

Nature
Genèse
Objectifs
Réalisme du projet (cohésion et cohérence)

Notre entreprise

Choix du nom
Organisation générale de la société
Siège et emplacement

L'environnement

Le marché
La demande
La concurrence
La réglementation

Stratégie

Segmentation
Le choix d'une cible
Le positionnement de l'offre
Objectifs (rappels)

Moyens commerciaux

Politique de service
Politique de prix
Politique de distribution
Politique de communication

Moyens de production

Les moyens en immeubles et terrains
Les moyens en matériels d'exploitation
Les moyens humains

Dossier financier

Plan de financement de départ
Compte de résultat prévisionnel sur trois ans
Plan de trésorerie de la première année
Plan de financement à 3 ans

Environ 10 pages, 5000 mots

I) Objectifs et démarche du diagnostic de la fonction Gestion/Finance
II) Analyse des résultats et mesure des performances de la fonction Gestion/Finance
III) Etude de la politique financière
IV) Evaluation des moyens de la fonction Gestion/Finance
V) Organisation de la fonction Gestion/Finance
VI) Audit des méthodes comptables et de gestion
VII) Analyse de l'environnement financier
VIII) Analyse de l'activité et du fonctionnement de la fonction Gestion/Finance
IX) Les recommandations concernant la fonction Gestion/Finance

Suggestion de plan

I- Méthodologie

II- Analyse qualitative
Analyse quantitative
Analyse des réponses par graphiques
Analyse des réponses par tris croisés
Profil type du consommateur
Profil type de la boite de nuit

III- Les conseils

IV- Les limites

Suggestion de plan

I- Description générale des protocoles familiaux
Définition, contenu et limites
Pacte sur succession future et protocoles familiaux

II- Pacte de famille et droit des sociétés
Convention de vote et protocoles familiaux
Pacte d'actionnaires et pacte de famille
Le champ d'actions réelles du protocole familial

III- La mise en société de l'entreprise familiale
La transparence juridique
L'opacité juridique

IV- La transmission du pouvoir
L'initiation de l'héritier
Le statut de l'héritier
Le retrait de l'entrepreneur donateur