Chargé de développement en ressources humaines chez Consort Group
Rapport de stage - 40 pages - Ressources humaines
J'ai choisi l'entreprise CONSORT GROUP pour mon stage en raison de son solide engagement dans le secteur de la finance et de ses activités variées qui correspondent à mes intérêts et à ma formation en gestion d'entreprise. Mes motivations pour rejoindre CONSORT GROUP...
La transformation digitale au coeur du recrutement - Le cas de l'entreprise Expert Pare-brise
Mémoire de stage - 29 pages - Ressources humaines
L'objet de ce mémoire de stage est la présentation et l'analyse de l'entreprise Expert Pare-brise. Lors de mon stage, j'ai pu observer et analyser l'entreprise dans son entièreté afin de cerner les différentes problématiques de l'entreprise. Après analyse et présentation...
Rapport d'alternance au sein de l'entreprise Flauraud - Dans quelles mesures pouvons-nous attirer et fidéliser les femmes dans le milieu automobile ?
Rapport de stage - 42 pages - Ressources humaines
Ce rapport est construit autour de mon année d'alternance au sein de l'entreprise Flauraud, dans le cadre de la licence professionnelle "Assistant Ressource humaine" à l'École Universitaire de Management d'Auvergne. J'ai fait le choix de réaliser mon alternance au sein...
Relance de l'activité des voyages groupés et optimisation des achats par la réduction des coûts chez Selectour (2010)
Rapport de stage - 10 pages - Contrôle de gestion
L'entreprise, Selectour Voyages 31 fait partie d'un réseau d'agences existant depuis 40 ans et qui sont au nombre de huit sur Toulouse. J'ai été affecté au siège social de Voyages 31 dans le service comptabilité, proche de l'arrêt de métro de Barrière de Paris....
Les connaissances, succès et réussites du Groupe Auchan
Rapport de stage - 19 pages - Management organisation
Auchan est une entreprise familiale, fondée en 1961 par Gérard Mulliez. Année lors de laquelle le premier magasin « Hauts-Champs » voit le jour à Roubaix. Vingt ans plus tard, le groupe lance son concept de supermarché et d'hypermarché dans d'autres pays, tel que l'Espagne, Pologne, Chine etc. Le...
Contrat d'alternance : groupe Rio Tinto / Alcan
Rapport de stage - 19 pages - Management organisation
Présentation PowerPoint utilisée comme support lors de la soutenance d'un rapport annuel du contrat d'alternance du groupe Rio Tinto Aluminium.
Rapport de stage : assistant opérateur de fret international à Gefco España
Rapport de stage - 54 pages - Logistique
La structure de mon rapport débutera par une présentation du groupe au niveau corporatif, complété par une analyse stratégique, afin de pouvoir ensuite la confronter à la dimension locale, en analysant en parallèle la position du secteur de la logistique en Espagne et plus précisément à la...
Analyse du processus de recrutement au sein de Randstad, une société de travail temporaire
Rapport de stage - 38 pages - Ressources humaines
Ma mission au sein de Randstad peut être scindée en deux grandes parties. De septembre à décembre 2008, j'ai occupé le poste de chargée de recherches nationale pour les agences spécialisées en bureau d'étude. Mon projet s'est articulé principalement autour des axes suivants : 1) Sourcing...
Rapport de stage au sein de l'agence aéronautique Manpower de Toulouse
Rapport de stage - 35 pages - Ressources humaines
Partie intégrante de la stratégie globale d'un groupe, la gestion des ressources humaines permet de gérer et d'accompagner les collaborateurs à tous les stades de leur « vie » au sein de l'entreprise. L'homme étant la première richesse de l'entreprise, cette gestion représente un véritable enjeu....
Mémoire de stage achats chez Metal Concept
Rapport de stage - 15 pages - Achats
Dans le cadre de ma formation continue de manager des affaires internationales option achats, j'ai réalisé un stage en entreprise obligatoire chez Métal Concept (filiale du groupe HMY). Ce stage s'est déroulé au sein du service achats du 27 mars 2011 au 22 juin 2011. Il a pour objectif de...
Rapport de stage en Ressources Humaines chez Axa : renforcer la visibilité et attirer de nouveaux potentiels
Rapport de stage - 39 pages - Ressources humaines
Le réseau de distribution national AXA comprend quatre acteurs majeurs : le salarié commercial, le courtier, l'agent général et l'agent général prévoyance et patrimoine (PP). Contrairement au courtier, l'agent général distribue en exclusivité les produits de la marque AXA. L'agent...
Four Seasons Hotel George V Paris : Comment assurer l'optimisation de la fonction achat dans une entreprise de luxe ?
Rapport de stage - 32 pages - Achats
Chaque année, magazines et organismes spécialisés sélectionnent les meilleurs hôtels du monde. Il s'avère que les hôtels du groupe Four Seasons sont plus souvent sélectionnés que les hôtels des groupes concurrents alors même qu'ils sont dix fois plus puissants qu'eux. La raison de ce...
L'impact de la fusion acquisition sur l'intégration de la structure achats de Sanofi-Aventis
Rapport de stage - 29 pages - Achats
Sanofi-Aventis est un groupe pharmaceutique mondial engagé dans la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé. En 2004, les ventes se sont élevées à 25,4 Milliards d'Euros et le résultat net ajusté à 5,2 Milliards d'Euros. Sur la base du...
Comment fidéliser les Ressources humaines dans une entreprise où l'humain est la principale richesse ?
Rapport de stage - 28 pages - Ressources humaines
L'entreprise est une SSII (Société de Services en Ingénierie Informatique) de 275 salariés, dont le siège social est basé à Lyon. Elle est divisée en deux parties : L'entreprise SA (Société Anonyme) et L'entreprise IT (Information Technology), dû à l'historique de l'entreprise...
Rapport de stage effectué au sein de l'Agence d'interim Adia Béthune
Rapport de stage - 47 pages - Management organisation
Les Entreprises de Travail Temporaire (ETT) ont souffert d'une mauvaise réputation. François Mitterand avait même prévu leur suppression lors des élections présidentielles de 1981. À ce jour, les ETT sont en plein essor. L'intérim est devenu un véritable tremplin vers l'emploi. En...
Immersion en agence de communication et création (2006)
Rapport de stage - 22 pages - Communication
Le stage de fin de première année a pour objectif de familiariser les étudiants avec le monde de l'entreprise, et ce, pour une période de 2 mois. Celui-ci fut réalisé au sein d'une agence de communication et d'édition nommée DBA localisée à Arcueil. Mon objectif à terme étant de travailler dans...
Analyse des différentes méthodes de recrutement et d'intégration
Rapport de stage - 8 pages - Ressources humaines
Pour cet électif « recrutement et intégration », il nous a été demandé d'interviewer deux responsables de recrutement dans deux entreprises différentes. La première entreprise n'a pas posé de difficulté. Il s'agit d'une filiale du groupe ***** prestataire de service en transport...
Rapport de stage d'études chez Solucom: technologies de l'Information
Rapport de stage - 25 pages - Management organisation
Solucom est un groupe majeur de conseil et d'expertise dans le domaine des Technologies de l'Information. D'envergure internationale, il est fortement implanté en Europe : 700 grands comptes européens, dans tous les secteurs d'activité, accompagnent aujourd'hui le Groupe dans son...
Service des Ressources Humaines d'Ikéa
Rapport de stage - 38 pages - Ressources humaines
Nouvellement diplômé d'un master 1 « Management » spécialité Gestion des Ressources Humaines, je souhaite intégrer l'année prochaine le master 2 Management des Ressources Humaines à l'IAE de Bordeaux IV. Pour valoriser ma candidature à l'entrée en Master 2, j'ai choisi d'effectuer mon stage de...
L'amélioration de la ponctualité d'expéditions des colis, à travers une action Six Sigma chez Areva T&D
Rapport de stage - 43 pages - Logistique
La demande en énergie mondiale est en forte hausse. Areva qui est au cœur des grands enjeux énergétiques actuels œuvre dans le but de satisfaire cette demande croissante. Au sein du groupe Areva, Areva T&D construit de nombreux appareillages électriques de moyennes à très haute...
Rapport d'activité au poste d'attachée commerciale au sein de l'agence Adecco
Rapport de stage - 21 pages - Ressources humaines
Actuellement en Master 1 MSG Management Général à l'IAE de Lille, je réalise, dans le cadre de ma formation, mon apprentissage au sein de l'agence Adecco. Cette agence est spécialisée en Vente, Evénementiel, Hôtellerie et Restauration, j'y occupe le poste d'attachée commerciale....
Le secteur de l'industrie des matériaux de construction: Lafarge Maroc
Rapport de stage - 41 pages - Management organisation
Dans un environnement de plus en plus saturé, l'enjeu majeur pour chaque firme est d'y renforcer sa position. LAFARAGE MAROC n'en est pas loin. Grâce à son ambition d'être la plus performante en terme de maitrise technique, sécurité et de création de valeur et de capacité, elle a réussi à être de...
Rapport de stage, département des Ressources Humaines
Rapport de stage - 20 pages - Ressources humaines
La mission proposée lors de ce stage, avait un double intérêt avec une dimension théorique et terrain. D'un côté il s'agissait de mener à bien un certain nombre d'études comparatives dans l'objectif de rapprocher les populations de RONEO et SANSEN. De l'autre côté, une vision plus terrain par la...
Rapport de stage dans un cabinet de recrutement
Rapport de stage - 20 pages - Management organisation
Anton Research est un cabinet de recrutement qui a été créé en l'an 2000 à Paris à l'initiative de 4 personnes issues de l'industrie et du conseil. Historiquement, le cabinet était dédié au recrutement d'ingénieurs dans le secteur automobile mais petit à petit son activité a été...
Rapport de stage au sein d'EADS SOCATA
Rapport de stage - 37 pages - Management organisation
L'objectif de ce stage était de mettre en pratique l'ensemble des compétences acquises durant mon parcours universitaire et plus particulièrement celles relatives à la fonction achat dans une entreprise internationale industrielle.
De quelle manière les consultants peuvent-ils promouvoir les avantages de leurs services de manière professionnelle et satisfaisante ? - Cabinet de recrutement Emergences RH
Rapport de stage - 19 pages - Ressources humaines
Pour ce stage, qui marque la fin de ma deuxième année d'étude en DUT GEA, j'ai choisi le cabinet de recrutement Emergences RH en raison des différentes missions qu'il mène, ce qui me confère une excellente opportunité de mettre en application mes notions théoriques sur le recrutement....
Par quel levier de compétitivité une entreprise de négoce peut-elle développer sa performance commerciale en période de crise notamment la COVID 19 ?
Mémoire de stage - 30 pages - Achats
Si « la compétitivité » d'une entreprise exprime ses performances à long terme (J.L. Mucchielli, 2002), sa « performance commerciale » reflète son succès sur un marché et auprès de sa clientèle. La compétitivité et la performance sont des concepts complexes et ambigus, mais très importants...
Le recrutement par approche directe
Rapport de stage - 63 pages - Ressources humaines
Aujourd'hui, un recrutement est un acte extrêmement important pour toute entreprise, il importe donc de prendre un maximum de précautions pour ne pas se tromper. Les cabinets s'efforcent de développer les moyens les plus efficaces afin de trouver les candidats adaptés à chaque poste....
Stage à l'agence Manpower de Barentin
Rapport de stage - 18 pages - Ressources humaines
Dans le cadre de ma deuxième année de Bachelor commerce à RBS, j'ai choisi d'effectuer mon stage à l'agence Manpower de Barentin pour plusieurs raisons. Je voulais faire mon stage dans un autre secteur que celui de la publicité : j'ai effectué celui de première année à Radio France publicité et...
Les entreprises prestataires de services et la mobilité de leur personnel - le cas Segula
Rapport de stage - 17 pages - Ressources humaines
Dans un contexte où les entreprises doivent être de plus en plus réactives pour faire face à une concurrence intense, elles doivent se doter d'une organisation de plus en plus flexible : elles ont alors recours à des formes d'emplois atypiques, favorisant la mobilité de leur personnel. Un des...