Cette situation s'est déroulée lors de mon stage de deuxième année. J'étais alors stagiaire au sein d'un Centre Médico-social situé en secteur urbain auprès d'une assistante de service social de polyvalence de secteur. Le service social de secteur dépend du Conseil Général et est divisé en huit Unités Territoriales d'Action Sociale. La structure est divisée en trois services : le secrétariat, le service social et le service Protection Maternelle et Infantile (PMI). Les assistantes sociales de secteur travaillent dans le cadre de missions institutionnelles sous la direction d'un cadre socio-éducatif.
En octobre 2006, Madame P. vient annoncer à ma formatrice qu'elle a trouvé un emploi au sein d'une entreprise pharmaceutique et qu'elle tient à la remercier pour son aide et son soutien. Au cours de cette rencontre, j'ai le sentiment que Madame P. veut mettre fin à la relation établie avec ma formatrice avant de prendre « un nouveau départ ». Pourtant, au début du mois décembre, Madame P. sollicite à nouveau le service social pour prendre un rendez-vous. Avec ma formatrice, nous recevons donc Madame P. à sa demande. Lors de ce premier entretien, elle nous fait part de ses inquiétudes concernant sa situation professionnelle et financière. En effet, depuis plusieurs semaines, elle ne parvient pas à joindre l'entreprise qui lui avait promis de l'embaucher. En attendant, Madame P. bénéficie du soutien de ses proches mais reste dans l'incertitude quant à l'avenir. Au cours de l'entretien, Madame P. ne cesse de me solliciter si bien qu'avant de conclure la rencontre, ma formatrice lui demande si elle accepte que je reprenne son suivi. Suite à cet entretien, je fais le point sur sa situation.
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