Tout comme l'année dernière j'ai effectué dans le cadre de ma formation un stage professionnel de six mois. J'ai choisi de retourner dans la même entreprise que pour mon stage de troisième année. Plusieurs raisons m'ont poussé à effectuer ce choix. Premièrement le stage de troisième année a été une véritable réussite. J'ai beaucoup appris dans cette entreprise, on m'a fait confiance en me donnant des tâches très intéressantes. Ensuite toutes les personnes avec qui j'ai travaillé ont essayé de respecter au maximum mes objectifs de début de stage. Enfin pour des raisons pratiques, je connaissais déjà l'entreprise, je savais comment elle fonctionnait, et cela m'a permis de travailler directement dans le vif du sujet.
Le groupe Quiksilver-Rossignol Inc, donne à mon curriculum vitae une dimension internationale. C'est le premier groupe de vente de matériel de sport Outdoor, et avoir effectué un an au sein de cette multinationale me semblait être une opportunité très intéressante.
Au long de ce mémoire je vais vous parler tout d'abord de la société en elle-même, des produits qu'elle commercialise, ainsi que des petits détails qu'il faut connaître pour mieux cadrer mon stage.
Ensuite je développerai les différentes activités auxquelles j'ai participé. Bien qu'elles recoupent avec celles de l'année dernière, on m'a permis de pousser un peu plus la chose les concernant. Ainsi je n'ai pas eu l'impression de recommencer le travail effectué l'année dernière, mais plutôt d'avoir approfondi certaine notions survolées l'an passé.
Pour finir je conclurai sur les bénéfices retirés de ce stage ainsi qu'un éclaircissement de la carrière professionnelle que j'envisage.
[...] Cela s'est bien évidemment ressenti dans mon travail. Afin d'effectuer les tâches qui m'ont été confiées, on m'a formé encore plus et cela a été très bénéfique pour moi. J'ai appris à me servir de nouveaux logiciels qui pourraient m'être utiles par la suite. Au final, j'ai été ravi de faire ce stage, tout c'est réellement bien passé et je ne regrette aucunement mon choix. Les responsabilités que l'on m'a confiées, les connaissances qu'on m'a transmises, tout était réuni pour que je puisse passer un agréable stage de fin d'année. [...]
[...] Enfin dernière force: l'appui du groupe Quiksilver. En un an beaucoup de choses ont changé. On sent de plus en plus la présence de la multinationale. Cela est plus ou moins bien vu par les différents services, mais avec son savoir et sa trésorerie, Quiksilver apporte un avantage non négligeable à Dynastar Faiblesses Une faiblesse que Dynastar a su améliorer est la maîtrise de ses coups de communication. En supprimant les lignes de produits Snowboard, la marque économise beaucoup. Les coûts des autres marques restent tout de même très élevés et pénalisants pour la société. [...]
[...] Le groupe Quiksilver-Rossignol Inc, donne à mon curriculum vitae une dimension internationale. C'est le premier groupe de vente de matériel de sport Outdoor, et avoir effectué un an au sein de cette multinationale me semblait être une opportunité très intéressante. Au long de ce mémoire je vais vous parler tout d'abord de la société en elle-même, des produits qu'elle commercialise, ainsi que des petits détails qu'il faut connaître pour mieux cadrer mon stage. Ensuite je développerai les différentes activités auxquelles j'ai participé. [...]
[...] Nous avons compilé ces données pour faire un dossier ainsi qu'une présentation Powerpoint qui a été dévoilée lors d'une réunion avec le comité d'entreprise Dynastar Autres missions ponctuelles En marge de ces missions de longue durée, j'ai également participé à la vie du département financier et travaillé en fonction des besoins. Les différentes personnes m'amenaient des petits travaux ponctuels d'une journée ou deux afin de les décharger dans leur travail. Cela était très intéressant car ça me permettait de découvrir différents posts au sein du département financier. [...]
[...] Ce travail a été relativement difficile car j'ai du m'y reprendre en plusieurs fois avant d'avoir la version finale de mon fichier. En effet, certains chefs de service assuraient qu'ils n'arrivaient pas à trouver les budgets à supprimer pour respecter cette règle des – Je rentrai donc les données qu'ils me transmettaient en pensant que la direction de Quiksilver comprendrait que les budgets étaient déjà tirés au maximum. Mais il n'en fut rien et chacun a dû revoir sa copie. [...]
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