Dans le monde du travail, le recours à l'intérim est une forme de contrat de travail temporaire, différente du contrat à durée déterminée. Destiné à remplacer exceptionnellement les employés d'une entreprise selon les règles prévues par la loi, l'emploi de l'intérim dans les ressources humaines des entreprises n'a cessé de croître au cours des dernières années, à tel point qu'elle est devenue une manière très prisée d'assurer les travaux courants.
J'ai donc voulu effectuer mon stage dans le domaine des ressources humaines au sein d'une agence intérim.
En effet, mon stage s'est déroulé dans l'agence ADIA qui se situe à Hénin-Beaumont dans le Pas-de-Calais (qui est ma région d'origine) ce qui m'a apporté comme avantage d'être près de chez moi.
Le stage a duré 2 mois, j'ai commencé le 14 janvier 2007 et terminé le 14 mars 2007.
L'agence ADIA se trouve précisément à l'adresse suivante: Mon thème ainsi que la mission qui m'a le plus intéressée a été l'entretien avec les intérimaires, ce qui m'a permis d'appliquer la théorie à la pratique et ce qui m'a aussi apporté beaucoup au plan relationnel.
Mon tuteur de stage au sein de l'agence ADIA a été la responsable d'agence, Madame P.
Ma tutrice scolaire est Madame B. (Professeur des ressources humaines). L'intérêt essentiel de ce stage est l'avantage d'apprendre de nombreuses choses autant au niveau professionnel que dans les relations humaines.
[...] Selon les avantages, la dernière fin de mission ne doit pas excéder 15 jours ou 1 mois. Evénements familiaux : Chèques cadeaux naissance et mariage, jouets de Noël pour les enfants, cadeaux de Noël pour les intérimaires. Loisirs : Carte de pêche du coût total remboursé), tickets Cinéma, entrées Futuroscope, parcs de loisirs, zoo, achats de livres et disques. Allocation décès : Participation aux frais d'obsèques dans le cas du décès de l'intérimaire suite à un accident de travail ou de trajet. [...]
[...] Développer vos compétences : Votre Jobstore peut vous proposer de développer vos compétences dans le cadre de la formation professionnelle, qu'il s'agisse de formations courtes ou qualifiantes. Vous pouvez aussi, dans certaines conditions et comme tout salarié, bénéficier d'un Congé Individuel de Formation ou exercer votre Droit Individuel à la Formation. Les formations courtes : Elles vous permettent d'assurer vos missions dans de bonnes conditions - CACES Cariste, perfectionnement bureautique (Word, Excel préparateur de commandes, relation client par téléphone Les formations qualifiantes : Elles vous permettent d'acquérir une qualification reconnue sur une durée de 1 à 24 mois. [...]
[...] Chaque jour des personnes apportent leurs CV et tous les CV sont conservés. Tous les jours, il faut chercher des candidats pour divers postes, c'est donc une mission qui a durée tous le long du stage chez ADIA. Lorsque l'on ne trouve pas des CV qui correspondent aux attentes du client, diverses solutions sont possibles, une autre agence ADIA peut nous faxer des CV, mais aussi on peut lancer un hyper phone c'est-à-dire envoyer un message sur les portables des intérimaires leur demandant de nous rappeler pour tel poste ou encore mettre une annonce sur le site de ADIA à savoir adia.fr ou directement sur Internet sur le site de « MONSTER ». [...]
[...] Vous devez les rapporter à votre Jobstore - Heures travaillées 2 - Indemnités de fin de mission = du salaire brut perçu pendant la mission 3 - Congés payés = du salaire IFM comprise 4 - Cotisations patronales payées par Adia (charges non déduites de votre salaire) 5 - Cotisations salariales légales déduites de votre salaire 6 - Salaire brut 7 - Salaire net à payer Vos Jobstores Adia : Votre identifiant et votre mot de passe pour accéder à votre dossier personnel sur www.adia.fr Consultez nos offres d'emploi sur www.adia.fr et postulez en ligne. Adresses : Contacts : Identifiant : Mot de passe : A.05.381/0 : Plaquette Candidat Adia / Juillet 2005 JOBSTORE : un nouveau concept Adia pour développer l'emploi à 100% Adia lance les Jobstores, une offre totalement inédite, conséquence de la loi de cohésion sociale entrée en vigueur le 21 janvier 2005. Conservant l'exclusivité du Travail Temporaire, ces agences d'un nouveau type peuvent désormais proposer des CDD et des CDI. [...]
[...] - Lancement du premier programme de lutte contre l'illettrisme 2001 : - ADIA signe avec les représentants du personnel un accord innovant sur les instances représentatives du personnel qui donne plus de place aux salariés intérimaires / Situation générale actuelle Présentation d'ADIA en quelques chiffres - Quatrième réseau français de travail temporaire - 460 Job stores - Permanents - intérimaires délégués chaque jour - missions chaque jour dans entreprises clientes - 1,51 milliard d'euros de chiffre d'affaires - clients - Une filiale conseil et formation - 5 réseaux spécialisés : Aéronautique, Automobile, BTP, Nucléaire, Télé Web Services - Près de 20 ultra spécialisations : montagne, restauration, vente, électricité . -400 agences 3 / Lieu du stage J'ai effectué mon stage au sein de l'agence ADIA, qui se situe dans le Pas-de-Calais à . ADIA est un service de recrutement, qui depuis la loi BORLOO de janvier 2005 est une agence qui fait de l'intérim mais qui propose également des postes en CDD (contrat à durée déterminée) et en CDI (contrat à durée indéterminée). La responsable d'agence est Madame P. [...]
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