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Entreprise : Crit Intérim

Nos documents

Filtrer par :

28 Janv. 2009
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Bureau de gestion des ressources humaines à l'agence intérim Expectra : processus de recrutement des intérimaires et analyse critique (2007)

Rapport de stage - 30 pages - Ressources humaines

Le travail temporaire est un secteur d'activité en pleine croissance. On compte aujourd'hui en France plus de 1000 entreprises de travail temporaire, avec plus de 5000 agences. Ces agences détachent quotidiennement près de 500 000 personnes, ce qui représente 2,3% de la population active. Étant...

28 Mars 2014
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Rapport de stage dans l'Agence Sup Interim Reims

Rapport de stage - 30 pages - Ressources humaines

Dans le cadre de ma première année de Master Management Stratégique des Organisations, j'ai réalisé un stage de huit semaines. J'ai eu l'opportunité d'effectuer celui-ci à l'agence Sup Interim de Reims. Cette agence assure au quotidien l'accessibilité à l'emploi pour les intérimaires à...

13 juin 2011
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Stage au sein de Synergie Interim (2010)

Rapport de stage - 20 pages - Ressources humaines

L'intérim s'est imposé en l'espace d'une décennie comme une solution incontournable. On a pu constater que le marché de l'intérim a connu une véritable progression depuis les années 90 pour se stabiliser en 2001. Depuis la loi Borloo du 15/01/2005 sur la cohésion...

28 Sept. 2022
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Rapport de stage effectué au sein de l'Agence d'interim Adia Béthune

Rapport de stage - 47 pages - Management organisation

Les Entreprises de Travail Temporaire (ETT) ont souffert d'une mauvaise réputation. François Mitterand avait même prévu leur suppression lors des élections présidentielles de 1981. À ce jour, les ETT sont en plein essor. L'intérim est devenu un véritable tremplin vers...

25 févr. 2009
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Gestion des ressources humaines à l'agence d'intérim Adecco de Cucq

Rapport de stage - 20 pages - Ressources humaines

La politique de l'emploi est une des problématiques les plus développées dans un monde et une société en perpétuelle évolution et mutation. Face à cette incertitude de ce que sera demain, les entreprises recherchent de plus en plus de flexibilité. Les entreprises de travail temporaire sont une...

11 Mars 2008
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Temporis : l'interim nouvelle génération (rapport de stage)

Rapport de stage - 38 pages - Ressources humaines

L'agence TEMPORIS Pau fut créée en juin 2003 par Mr et Mme AURIACOMBE. TEMPORIS se démarque par le fait qu'elle est la seule agence locale indépendante de la région. Ses principaux concurrents sont de grands groupes nationaux tels que Adecco, Vedior Bis et ManPower. Mais de petites enseignes,...

14 déc. 2022

Comment pallier la pénurie de candidats dans une société d'intérim par la marque employeur - Introduction et plan détaillé

Mémoire de stage - 3 pages - Ressources humaines

Ce document comprend un exemple d'introduction et de plan détaillé pour un mémoire de stage au sein du service ressources humaines de la société Randstad, répondant à la problématique « comment pallier la pénurie de candidats dans une société d'intérim par la marque employeur ».

06 Oct. 2011
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Suivi d'un cycle commercial - Le Travail Temporaire chez Synergie

Rapport de stage - 20 pages - Ressources humaines

Depuis le début 2009, les chiffres du chômage n'ont cessé d'augmenter. Avec la crise économique, le marché de l'emploi souffre beaucoup (nombres de chômeurs de catégorie A passé de 2 204 500 à 2 384 800) et l'état se demande maintenant comment relancer non seulement la...

17 Nov. 2022

Dossier professionnel Assistante RH - Rapport de stage en agence d'intérim

Rapport de stage - 19 pages - Ressources humaines

Ce document est un dossier professionnel concernant le métier d'Assistant(e) des Ressources Humaines. Il se compose d'un rapport de stage au sein d'une agence d'intérim, analysant le rôle, les fonctions et les tâches inhérentes au métier d'Assistant(e) RH.

01 févr. 2009
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Fonctionnement d'une agence d'intérim : Manpower

Rapport de stage - 29 pages - Ressources humaines

Dans le cadre de la dernière année de mon diplôme, j'ai été autorisé à effectuer un stage d'une durée minimum de deux mois en intégrant une entreprise. Au vu de mon projet professionnel, intégrer un service ressources humaines fut pour moi un objectif. N'ayant cependant qu'une vue plutôt...

10 Janv. 2011
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Les missions intérimaires dans l'Horeca

Rapport de stage - 15 pages - Management organisation

En premier lieu ce rapport a pour but de présenter des missions intérimaires dans le département de Horeca ainsi que le fonctionnement d'une agence intérimaire. En deuxième lieu, le rapport vous explique les différents aspects de mon travail. Puis ce dernier décrit de façon critique un...

15 Oct. 2009
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Assistante de recrutement à l'agence Adecco de Melun (2008)

Rapport de stage - 44 pages - Ressources humaines

Dans le cadre de ma deuxième année d'un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines, j'ai réalisé un stage d'une durée de dix semaines (du 31/03/2008 au 06/06/2008) au sein de l'agence Adecco de Melun, en tant qu'assistante de recrutement. J'espérais ainsi qu'au...

27 Janv. 2012
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Rapport de stage IUT GEA : service Comptabilité

Rapport de stage - 31 pages - Comptabilité

B) Les logiciels utilisés L'entreprise ....... a procédé à un changement de logiciel pour l'exercice comptable 2010/2011. Après avoir utilisé le logiciel Adonix, elle utilise à présent l'ERP Microsoft Dynamics Navision. Celui ? ci permet à l'entreprise de mettre en contact tous...

11 Janv. 2013
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Stage chez Ranstad Molsheim: le mouton à 5 pattes existe-t-il ?

Rapport de stage - 25 pages - Ressources humaines

Le Groupe Randstad est le deuxième groupe mondial de services en Ressources Humaines. Fort de ses 50 ans d'expérience, il est présent dans tous les secteurs d'activité et propose une gamme complète de services en Ressources Humaines comme le recrutement, le travail temporaire, le conseil...

27 avril 2010
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Le recrutement par approche directe

Rapport de stage - 63 pages - Ressources humaines

Aujourd'hui, un recrutement est un acte extrêmement important pour toute entreprise, il importe donc de prendre un maximum de précautions pour ne pas se tromper. Les cabinets s'efforcent de développer les moyens les plus efficaces afin de trouver les candidats adaptés à chaque poste....

08 juin 2012
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Rapport de stage au sein de l'agence aéronautique Manpower de Toulouse

Rapport de stage - 35 pages - Ressources humaines

Partie intégrante de la stratégie globale d'un groupe, la gestion des ressources humaines permet de gérer et d'accompagner les collaborateurs à tous les stades de leur « vie » au sein de l'entreprise. L'homme étant la première richesse de l'entreprise, cette gestion représente un véritable enjeu....

09 Mars 2010
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Analyse du processus de recrutement au sein de Randstad, une société de travail temporaire

Rapport de stage - 38 pages - Ressources humaines

Ma mission au sein de Randstad peut être scindée en deux grandes parties. De septembre à décembre 2008, j'ai occupé le poste de chargée de recherches nationale pour les agences spécialisées en bureau d'étude. Mon projet s'est articulé principalement autour des axes suivants : 1) Sourcing...

02 févr. 2011
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Introduction au monde du travail temporaire " Arobase Intérim"

Rapport de stage - 23 pages - Emploi chômage

Ce rapport de stage présente l'univers du travail temporaire à travers l'entreprise Arobase Intérim, tant sur le plan de son fonctionnement et de son environnement, que sur son activité interne. - En quoi consiste une agence de travail temporaire ? Quelles sont les spécificités...

27 août 2007
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Rapport de stage généraliste Adecco : recrutement des intérimaires

Rapport de stage - 52 pages - Management organisation

Rapport de stage niveau 2nde année école de commerce chez Adecco. Missions : marketing direct, recrutement, suivi qualité, réception d'une commande client, gestion administrative (paie, suivi des réclamations client et entreprise, droit du travail) etc...

03 Janv. 2008
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Rapport de stage: Arobase Intérim, l'intérim sur mesure

Rapport de stage - 39 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique

L'évolution de l'emploi intérimaire dépend en tout premier lieu du niveau général de l'activité économique. A cet égard l'année 2005 est caractérisée par une croissance du PIB de 1,4%. Dans ce contexte, le nombre d'intérimaires n'a progressé que de 1,5% (indicateur PRIME). En terme d'emploi en...

11 Oct. 2012
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L'intégration des jeunes par l'intérim: l'agence Randstad d'Evron

Rapport de stage - 10 pages - Ressources humaines

Fondée en 1960 aux Pays-Bas, par Frits Goldschmeding, la société Randstad Holding NV est active à l'international dans le domaine de l'intérim et des services en ressources humaines. Le groupe Randstad se compose d'environ 28 700 salariés pour 4 195 agences dans le monde. Son siège social...

04 juin 2008
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Rapport de stage dans une agence d'intérim

Rapport de stage - 29 pages - Management organisation

Dans le cadre de ma licence science économique et gestion, j'ai effectué un stage au sein d'une agence d'intérim. Mes recherches de stage se sont orientées vers une agence intérim pour deux principales raisons : - Dans les petites structures, la polyvalence est obligatoire, ce qui...

02 mai 2010
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Agence d'intérim spécialisée dans le tertiaire

Rapport de stage - 17 pages - Ressources humaines

L'avantage que m'offrait l'agence Adia dans lequelle j'ai effectué mon stage est qu'elle est divisée en deux parties : d'un coté l'intérim et de l'autre le placement, type cabinet de recrutement. Ainsi, je pouvais accéder à une formation plus large que dans une agence classique. De...

22 Oct. 2007
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Diagnostics internes et externes de l'intérim : Arobase Intérim

Rapport de stage - 52 pages - Marketing produit

Rapport de stage définissant les opportunités et menaces du marché de l'intérim en se basant sur l'analyse des forces et faiblesses d'une entreprise de travail temporaire : Arobase Inérim.

23 déc. 2022

VINCI Groupe : la digitalisation des factures

Rapport de stage - 38 pages - Comptabilité

Créé en 1899, le groupe français international VINCI est spécialisé dans les concessions, dans l'énergie et la construction. Le groupe est organisé en quatre pôles : Vinci Concessions, Vinci Énergies, Vinci Immobilier et Vinci Construction. Il détient 3 200 filiales. En 2021, il a réalisé un...

24 Oct. 2008
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Rapport de stage dans une agence d'intérim - publié le 24/10/2008

Rapport de stage - 53 pages - Ressources humaines

Dans le cadre de ma troisième année, je dois effectuer un stage opérationnel avec mission de 9 semaines au sein d'une entreprise. Attirée par le recrutement et la gestion de personnel, je me suis tournée vers les agences d'intérim pour acquérir une première expérience dans le...

14 Nov. 2008
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Rapport de stage réalisé dans une agence intérim: Adecco

Rapport de stage - 12 pages - Ressources humaines

Né dans les années cinquante, le travail temporaire a connu un essor rapide pour répondre aux besoins des entreprises. Longtemps considéré comme le secteur de l'incertitude et de la précarité, le travail en intérim a su se donner les moyens de devenir un acteur incontournable du monde du...

15 Oct. 2008
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Mission professionnelle en entreprise : consultant en agence de recrutement et intérim (études du marché, de la concurrence, SWOT...) - problématique et préconisations

Rapport de stage - 45 pages - Ressources humaines

L'Intérim concerne deux millions de personnes en France. Dans un contexte où les recruteurs n'ont pas de visibilité et préfèrent se montrer prudents, cet outil les séduit par sa flexibilité et sa souplesse. Cependant, l'étude intervient à un moment où la conjoncture, qu'elle soit...

28 juil. 2009
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Gestions des ressources humaines dans l'agence d'intérim Adia Jobstore

Rapport de stage - 18 pages - Ressources humaines

Ce deuxième stage, synergie entre les RH et le commercial, m'a permis d'appréhender divers processus, notamment le recrutement. Aussi, depuis le 21 janvier 2005, les agences d'intérim telles qu'Adia sont autorisées à proposer aux intérimaires des contrats dits « classiques », le contrat à...

25 févr. 2009
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Rapport de stage chez Actual intérim

Rapport de stage - 35 pages - Ressources humaines

Les entreprises de travail intérimaire sont des acteurs importants sur le marché de l'emploi, non seulement de par leur impact économique croissant, mais aussi, en raison du rôle social qu'elles jouent, au carrefour de l'offre et de la demande sur ce marché. Mais n'y aurait-il que...