Rapport de stage: la Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France

Rapport de stage: la Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France

Résumé du document

Après la présentation de l'environnement dans lequel j'ai effectué mon stage, nous étudierons l'outil de gestion qu'est le système de gestion de temps. Nous verrons les enjeux de sa mise en place ainsi que les raisons du retard de celle-ci. Cela permettra d'appréhender les attentes ainsi que les difficultés rencontrées sur le terrain. La troisième partie aura pour objet le cœur de métier des ressources humaines. Plus précisément seront étudiées les problématiques liées au recrutement et aux rapports entre le responsable ressources humaines (RRH) et les institutions représentatives du personnel...

Sommaire

  1. Le service du personnel de l'entrepôt Metro Cash et Carry de Chennevières.
    1. Présentation de Métro Cash et Carry.
    2. Le service du personnel.
  2. L'introduction d'un outil de gestion.
    1. La redécouverte d'un outil de gestion.
    2. L'introduction de la badgeuse.
  3. Les fonctions principales du RR.HH.
    1. Le recrutement .
    2. Rapports avec les institutions représentatives du personnel.

Informations sur ce rapport de stage

  • Nombre de pages : 50 pages
  • Publié le : 02/01/2004
  • Langue : français
  • Consulté : 80 fois
  • Format : .doc

Nos documents en illimité avec la liseuse !

Découvre nos formules d'abonnement

Rapport-de-stage.com utilise des cookies sur son site. En poursuivant votre navigation sur Rapport-de-stage.com ou en cliquant sur OK, vous en acceptez l'utilisation. Privacy policy

ok