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Ressources humaines

Ressources humaines

120 résultats

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Rapport de stage les ressources humaines chez Manpower

Rapport de stage de 57 pages de 2010 - Ressources humaines

Dans le programme de formation Master 1 Marketing et Gestion des Entreprises en Alternance à l'IDRAC, le stage en entreprise occupe une place prépondérante.

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Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines de l'UCPA est-elle particulière ?

Rapport de stage de 24 pages de 2012 - Ressources humaines

Le tourisme est défini comme « une action de voyager, de visiter un site pour son plaisir ». Il s'agit d'une activité récente qui s'est développée principalement en Europe occidentale pendant la révolution industrielle. Malgré des inégalités géographiques qui persistent, le tourisme est devenu...

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L'objectif de ce stage était de mettre en place un plan de communication adapté aux besoins de l'école : se faire connaître par les étudiants susceptibles de vouloir étudier les RH, et asseoir son statut d'école performante et professionnelle. L'autre objectif est de créer un réseau d'anciens...

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Ressources Humaines et management de projet en Afrique de l'Ouest

Rapport de stage de 33 pages de 2008 - Ressources humaines

Pour réaliser ce rapport de stage, je me suis tout d'abord orienté sur la question de son intérêt. En effet, je souhaitais traiter un sujet qui, non seulement était susceptible de m'intéresser, mais également qui correspondait à mon orientation professionnelle et au stage que j'ai effectué....

L'entreprise est une SSII (Société de Services en Ingénierie Informatique) de 275 salariés, dont le siège social est basé à Lyon. Elle est divisée en deux parties : L'entreprise SA (Société Anonyme) et L'entreprise IT (Information Technology), dû à l'historique de l'entreprise qui s'est fait par...

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Le thème de l'étude sur lequel j'ai travaillé s'intitule « La gestion du personnel », c'est-à-dire que je devais traiter tout ce qui se rapportait au personnel de l'entreprise. J'ai choisi ce thème car c'est une partie intéressante qui se compose de beaucoup de choses. (...) Dans cette étude...

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Les séniors : nouvel enjeu des Ressources humaines ?

Rapport de stage de 60 pages de 2009 - Ressources humaines

Lors des trente dernières années, les entreprises, les pouvoirs publics mais aussi les syndicats ont tout mis en oeuvre afin de faciliter le retrait des séniors de la vie professionnelle, notamment au travers des préretraites. Ces mesures offraient l'avantage de remporter l'adhésion de l'opinion...

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La Direction des Ressources Humaines du groupe Plastic Omnium (2009)

Rapport de stage de 38 pages de 2009 - Ressources humaines

Le Groupe Plastic Omnium intervient sur deux pôles de métiers : les équipements automobiles et les systèmes urbains. Chaque activité fonctionne de manière distincte. Trois missions principales m'ont été confiées, mettre en place les entretiens individuels d'évaluation et suivre leur...

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Gestions des ressources humaines dans l'agence d'intérim Adia Jobstore

Rapport de stage de 18 pages de 2009 - Ressources humaines

Ce deuxième stage, synergie entre les RH et le commercial, m'a permis d'appréhender divers processus, notamment le recrutement. Aussi, depuis le 21 janvier 2005, les agences d'intérim telles qu'Adia sont autorisées à proposer aux intérimaires des contrats dits « classiques », le contrat à durée...

Le réseau de distribution national AXA comprend quatre acteurs majeurs : le salarié commercial, le courtier, l'agent général et l'agent général prévoyance et patrimoine (PP). Contrairement au courtier, l'agent général distribue en exclusivité les produits de la marque AXA. L'agent général vise un...

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Dossier professionnel - Assistant Ressources Humaines

Rapport de stage de 17 pages de 2017 - Ressources humaines

Lors de l'embauche de salariés intérimaires par l'agence de travail temporaire au sein de laquelle j'ai effectué mon stage, j'ai eu l'occasion d'effectuer les déclarations préalables aux embauches (DPAE) dans les 8 jours précédant celles-ci. Un logiciel interne me permet de saisir et d'envoyer...

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L'entreprise est une organisation tout a fait différente de l'université en ce qui concerne l'activité ,le fonctionnement et même l'environnement .Le stage au sien d'elle est une occasion pour chaque étudiant de découvrir ce monde professionnel, de concrétiser ses connaissances et d'acquérir des...

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Toyota est une société japonaise de construction automobile. Outre les voitures de tourisme, elle fabrique des camions, des autobus et des véhicules industriels. Actuellement, elle est leader incontestée du marché de l'automobile en Asie, la marque la plus vendue aux États-Unis et la marque...

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Mon stage d'été a débuté le 2012 le 8/7/2012 à Orascom Construction Industries (OCI) au département de Ressources humaines (HR). Attiré par cette thématique et plus généralement par la gestion des Ressources humaines, j'ai souhaité intégrer le groupe Orascom Construction...

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Rapport de stage ouvrier en Ressources Humaines

Rapport de stage de 28 pages de 2008 - Ressources humaines

Après plusieurs semaines de recherche active et d'entretiens, j'ai intégré le 17 septembre 2007 le Cabinet Ellipsa, Société de conseil en stratégie et management spécialisée dans l'optimisation des réseaux de distribution, basée à Paris (8e) ; j'y occupe le poste de Chargée de recrutement en...

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Gestion des ressources humaines à l'agence d'intérim Adecco de Cucq

Rapport de stage de 20 pages de 2009 - Ressources humaines

La politique de l'emploi est une des problématiques les plus développées dans un monde et une société en perpétuelle évolution et mutation. Face à cette incertitude de ce que sera demain, les entreprises recherchent de plus en plus de flexibilité. Les entreprises de travail temporaire sont une...

Mémoire de Ressources Humaines (Master 2) réalisé dans le cadre d'une alternance au sein de la Direction Technique Régionale Nord et Est de SFR. Il a pour problématique : "Quelles politiques Ressources Humaines mettre en oeuvre pour concourir au maintien et au développement de...

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Conseil en management et ressources humaines

Rapport de stage de 15 pages de 2014 - Ressources humaines

Depuis la fin des années 1970, le terme chômage est réellement entré dans notre vocabulaire, et il semble qu'à partir de cette période les entreprises n'osent plus recruter, et ce en raison de l'instabilité économique et monétaire au niveau mondial mais aussi parfois des rigidités du Code du...

« Tous DRH », sonne aujourd'hui comme un slogan. L'ouvrage de J.M. PERETTI nous mène à réfléchir au rôle du salarié quant au développement de ses compétences. En effet, alors que la dimension sociale a fait son apparition seulement dans les années 30, aujourd'hui, la dimension ressources...

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Rapport de stage au sein du service Ressources Humaines de Saint-Gobain Glass

Rapport de stage de 11 pages de 2010 - Ressources humaines

Dans le cadre de ma Licence Professionnelle en Ressources Humaines, Option Rémunération & Emploi, j'ai réalisé mon stage au sein du Groupe SAINT-GOBAIN GLASS France (à l'Usine de Chantereine - 60) du 15 mars au 11 juin 2010. Attiré fortement par les thématiques de la Gestion des...

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Rapport de stage au sein du service Ressources Humaines

Rapport de stage de 42 pages de 2009 - Ressources humaines

[...] Les objectifs fixés étaient de développer une certaine autonomie au fil des mois ainsi qu'une meilleure perception du département Ressources Humaines. Bien cerner les nouveaux enjeux stratégiques de ce département au sein d'une entreprise ainsi que ses limites. Effectuer mon...

L'environnement socio-économique actuel est marqué par une accélération de l'internationalisme, de la concurrence et de l'accroissement du coût des investissements. Ces aspects caractérisant l'environnement économique nécessitent l'adaptation des pratiques de la gestion des Ressources...

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La cellule Ressources humaines du Rectorat de Reims : rapport de stage

Rapport de stage de 16 pages de 2007 - Ressources humaines

Rapport de stage (master 1 de psychologie) effectué au sein de la cellule Ressources humaines du rectorat de Reims. Ma mission était de passer en revue les compétences nécessaires pour enseigner et de créer des tests permettant d'évaluer ces compétences.

Tous les hôpitaux marocains sont actuellement dans un processus de « démarche qualité ». Ce type de démarche se déroule sur plusieurs années et concerne toutes les catégories professionnelles qui travaillent à l'hôpital. Pour qu'un tel processus soit efficace et concret, il est primordial de...

Une organisation peut être définie comme un « ensemble humain ordonné et hiérarchisé en vue d'assurer la coopération et la coordination de ses membres pour des buts donnés ». Ainsi, le minimum de coopération nécessaire au fonctionnement normal d'une organisation n'est pas une donnée ou une...

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La gestion des ressources humaines du groupe Auchan (2006)

Rapport de stage de 19 pages de 2011 - Ressources humaines

La formation en Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines se complète par un stage en entreprise de 16 semaines. Celui-ci constitue une étape obligatoire pour l'obtention du diplôme. Dans le cursus de formation de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources...

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Structure des ressources humaines chez "Saint Clair le Traiteur" et "Potel et Chabot"

Rapport de stage de 25 pages de 2010 - Ressources humaines

Le XXe siècle marque un tournant en termes d'organisation du travail et de la production. Il suffit de se rappeler des Temps modernes de Charlie Chaplin, révélateur d'un véritable bouleversement pour la société de l'époque. Le XXIe siècle semble être celui de l'être humain et de son bien-être....

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Stage dans une entreprise internationale de ressources humaines

Rapport de stage de 20 pages de 2010 - Économie internationale

C'est avec enthousiasme que j'effectue ma troisième année d'école de commerce au sein du groupe Sup de Co. L'intérêt que je porte aux ressources humaines m'a permis d'appréhender un nouveau marché: celui des énergies et plus précisément du pétrole et du gaz au sein de X, mon entreprise...

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La Gestion des Ressources Humaines au quotidien

Rapport de stage de 15 pages de 2010 - Ressources humaines

L'accroissement récent de l'entreprise a engendré un surcroît d'activité au niveau des Ressources humaines. L'arrivée d'un stagiaire au sein de l'entreprise a été vécue comme un soulagement. Dans un premier temps, il m'a fallu appréhender les fonctions de l'équipe et le rôle de chacun....

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Le secteur Ressources Humaines de la radio Europe 1

Rapport de stage de 5 pages de 2010 - Ressources humaines

Le groupe Europe 1 regroupe 180 journalistes, animateurs et assistants, ainsi que 250 autres personnes employées dans les services techniques, ressources humaines, financières et juridiques. Les conditions de travail varient énormément en fonction du poste occupé ; les contrats dont...