Les problèmes de recrutement de nos sociétés actuelles: A quelles difficultés, inhérentes à la situation du marché de l'emploi, les recruteurs doivent-ils aujourd'hui faire face? (rapport de stage 2006)
Rapport de stage - 51 pages - Ressources humaines
J'ai effectué mon apprentissage dans une entreprise d'Ingénierie & conseils en mécanique. J'y ai découvert le recrutement dans son ensemble et avais pour fonction celle d'assistante recrutement. Nous allons voir, entre autre, en quoi le processus de recrutement est-il difficile ? Sa difficulté...
Rapport de stage au sein de l'agence aéronautique Manpower de Toulouse
Rapport de stage - 35 pages - Ressources humaines
Partie intégrante de la stratégie globale d'un groupe, la gestion des ressources humaines permet de gérer et d'accompagner les collaborateurs à tous les stades de leur « vie » au sein de l'entreprise. L'homme étant la première richesse de l'entreprise, cette gestion représente un véritable enjeu....
Analyse de la société Ajilon: externalisation de services, gestion de projets et recrutement
Rapport de stage - 15 pages - Ressources humaines
Ajilon, est une société du groupe Adecco, entreprise multinationale, née en 1996 de la fusion du français Ecco et du Suisse Adia. Adecco est le numéro un mondial du travail temporaire et de l'intérim. Créée en juin 2002, Ajilon France, est une société spécialisée en externalisation de...
Assistant de recherche dans le cabinet de conseil en recrutement Robert Walters
Rapport de stage - 26 pages - Ressources humaines
Robert Walters est l'un des leaders mondiaux dans le domaine du conseil en recrutement, spécialisé dans le placement de candidats ‘'Mid & Top Level'' pour des clients situés dans le monde. La Finance d'entreprise représente l'origine de son activité et reste aujourd'hui son secteur...
Agence d'intérim spécialisée dans le tertiaire
Rapport de stage - 17 pages - Ressources humaines
L'avantage que m'offrait l'agence Adia dans lequelle j'ai effectué mon stage est qu'elle est divisée en deux parties : d'un coté l'intérim et de l'autre le placement, type cabinet de recrutement. Ainsi, je pouvais accéder à une formation plus large que dans une agence classique. De plus,...
Gestions des ressources humaines dans l'agence d'intérim Adia Jobstore
Rapport de stage - 18 pages - Ressources humaines
Ce deuxième stage, synergie entre les RH et le commercial, m'a permis d'appréhender divers processus, notamment le recrutement. Aussi, depuis le 21 janvier 2005, les agences d'intérim telles qu'Adia sont autorisées à proposer aux intérimaires des contrats dits « classiques », le contrat à durée...
Gestion des écarts de livraison de gaz vrac d'une société de transport - Cas d'Énergie SA en Côte d'Ivoire
Rapport de stage - 9 pages - Logistique
Le transport est une activité occupant une place de choix dans l'environnement économique de tout pays. Son dynamisme est un facteur déterminant qui permet d'apprécier le rythme économique d'une de son action. Dès lors, la formation du transport des biens et des personnes qui occupe...
Rapport d'activité au poste d'attachée commerciale au sein de l'agence Adecco
Rapport de stage - 21 pages - Ressources humaines
Actuellement en Master 1 MSG Management Général à l'IAE de Lille, je réalise, dans le cadre de ma formation, mon apprentissage au sein de l'agence Adecco. Cette agence est spécialisée en Vente, Evénementiel, Hôtellerie et Restauration, j'y occupe le poste d'attachée commerciale....
La fidélisation au Hilton Paris Orly
Rapport de stage - 29 pages - Marketing tourisme
La concurrence étant très importante en hôtellerie-restauration, et encore plus pour un hôtel de chaîne dans une zone aéroportuaire, il est très important de fidéliser la clientèle. On pourrait penser qu'il n'est pas utile de fidéliser des clients de passage dans un aéroport. Cependant, la...
Gestionnaire d'assurance-vie au sein du groupe Axa : les opérations d'arbitrage sur les contrats d'assurance-vie
Rapport de stage - 27 pages - Finance
Mon stage s'est déroulé au sein de l'entreprise AXA France pendant trois mois. J'ai intégré le département AXA Particuliers / Professionnels, et plus particulièrement l'Espace Vie Agents (EVA) de la région sud-est où j'ai eu un poste de gestionnaire d'assurance vie. J'ai tout au long de mon...
Intership report at Fgx Company, New York
Rapport de stage - 7 pages - Communication
As a first year student of the INSEEC business school, I had to do an internship in a foreign country during the three month of my summer period. I choose the company First Global Xpress, a small shipping company located in New York doing domestic and international shipping for small to large...
Études et développement d'un laboratoire d'automatisme au CSTB
Rapport de stage - 40 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
L'union Européenne, lors de sa dernière commission, a fixé l'objectif de réduire des émissions de gaz à effet de serre et gagner 20% efficacité d'énergies d'ici 2020 en Europe. La France devra fournir un effort considérable pour se conformer à la loi de juillet 2005, dit loi ,qui...
Rapport de stage opérationnel : du B to B au B to C, cas d'un bureau d'étude
Rapport de stage - 64 pages - Marketing consommateur
Rapport de stage d'une durée de 6 mois, effectué dans un bureau d'études spécialisé dans l'utilisation rationnelle de l'énergie.
Stage de découverte : conception électronique
Rapport de stage - 12 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
Dans le cadre de mon cursus en PEIP 1 à Polytech Paris-Saclay, j'ai effectué un stage d'une durée de dix semaines au sein d'une entreprise spécialisée dans la sous-traitance électronique, et plus précisément dans la fabrication de cartes électroniques assemblées et qui compte une...
Analyse du processus de recrutement au sein de Randstad, une société de travail temporaire
Rapport de stage - 38 pages - Ressources humaines
Ma mission au sein de Randstad peut être scindée en deux grandes parties. De septembre à décembre 2008, j'ai occupé le poste de chargée de recherches nationale pour les agences spécialisées en bureau d'étude. Mon projet s'est articulé principalement autour des axes suivants : 1) Sourcing...
Projets de logements sociaux, NIMBY, jeux d'acteurs
Rapport de stage - 47 pages - Sociologie & sciences sociales
A Montréal, suite à des tensions sur le marché locatif, un important programme de logements sociaux a été lancé en 2002 par la municipalité. Certaines installations se sont heurtées à une opposition qualifiée de syndrome NIMBY (Not In My Backyard) ou « Pas Dans Ma Cour » (PDMC). Les riverains de...
Diagnostic stratégique de l'entreprise Adecco, Enjeux et modalités d'un Assistant recrutement
Rapport de stage - 26 pages - Ressources humaines
Dans le cadre du stage qui clôture le cursus de la 2e année de Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines, Madame Fabienne Andrieux, Consultante en Recrutement pour le groupe Adecco a bien voulu m'accueillir et orienter ma mission. Celle-ci se déroule en 2 étapes ; du lundi au mercredi...
Le double engagement d'une entreprise Adecco cadres et informatique (rapport de stage)
Rapport de stage - 27 pages - Ressources humaines
Depuis quatre décennies, Adecco a fondé son développement en relevant les défis qui lui étaient proposés grâce à l'engagement des hommes et des femmes qui le composent et à leur capacité d'adaptation. Le groupe Adecco rassemble des réseaux d'experts aux compétences reconnues, qui concernent...
Les entreprises prestataires de services et la mobilité de leur personnel - le cas Segula
Rapport de stage - 17 pages - Ressources humaines
Dans un contexte où les entreprises doivent être de plus en plus réactives pour faire face à une concurrence intense, elles doivent se doter d'une organisation de plus en plus flexible : elles ont alors recours à des formes d'emplois atypiques, favorisant la mobilité de leur personnel. Un des...
Découverte du monde du travail temporaire: stage dans l'agence Adia d'Henin Beaumont
Rapport de stage - 11 pages - Ressources humaines
Dans le monde du travail, le recours à l'intérim est une forme de contrat de travail temporaire, différente du contrat à durée déterminée. Destiné à remplacer exceptionnellement les employés d'une entreprise selon les règles prévues par la loi, l'emploi de l'intérim dans les ressources humaines...
Report of internship and scholarship in London, Asia and USA
Rapport de stage - 16 pages - Marketing international
American people make very universal and formal workers. They plan everything and tend to never change their schedule. They are always looking for effectiveness and efficiency at work by imposing one way to resolve a problem and applying it everywhere in the company at any time or any place....
Stage en contrôle de gestion Industriel
Rapport de stage - 13 pages - Contrôle de gestion
Lors de cette année de césure, j'ai travaillé pour deux puissants groupes internationaux leader dans leurs secteurs respectifs : Bosch, société Allemande, qui est leader mondial en équipement automobile et Areva, un groupe Français leader du nucléaire. Malgré des secteurs et des activités...
Internship report: Hypovereinsbank
Rapport de stage - 17 pages - Management organisation
In the south east of Asia, Hong Kong is located on the eastern side of the Pearl River Delta. The territory was a British colony since 1842 and returned to China in 1997. Since this date, Hong Kong is called The Hong Kong Special Administrative Region. Half independent, half Chinese, the region...
Comparative analysis of the key success factors in a public relations agency in GB and other countries. (Placement report)
Rapport de stage - 15 pages - Management organisation
During June and July, I did my first internship in a public relations company based in London, called Bell Pottinger. I didn't know exactly what the challenges were in this field, so it was a chance to learn many new things. Chime Communications PLC is the holding company of 35 companies...
Organizational Behavior
Rapport de stage - 10 pages - Management organisation
I did a three-month internship in a real estate agency at Rennes. My main missions were to sell the company products, such as flats, land and houses. I also did some marketing tasks such as benchmarking and made a training course about negotiation and trade for employees. This internship and my...
Tata Motors: Current and new business strategies
Rapport de stage - 11 pages - Management organisation
With USD 8.8 billion revenues in 2007-08, Tata Motors is the largest Indian automobile company; it holds a very good place on the Indian market because it is the leader in commercial vehicles and among the top three in passenger vehicles. The company is also the world's fourth largest truck...
Toyota : diagnostic général de management
Rapport de stage - 25 pages - Management organisation
Toyota se différencie de ses concurrents en capitalisant sur la fiabilité. Avec cet objectif, l'entreprise japonaise a développé un management rigoureux qui vise le « zéro défaut ». C'est cette force qui anime la marque. On ne s'étonne donc pas de découvrir aussi bien dans les études de...
The impact of smart phones on business and private life
Rapport de stage - 90 pages - Management organisation
Since few years, mobile phone market is changing radically and many new mobile phones, called smart phones or intelligence phones are entering on the market and have produced a boom. Before, those intelligence phones were only dedicated to professional persons, but mobile manufacturer felt that...
Rapport de stage ouvrier au sein de la société SPIE
Rapport de stage - 12 pages - Management organisation
La SCB (Société de Construction des Batignolles) est fondée en 1846. En 1900, c'est la Société Parisienne pour l'Industrie des chemins de fer et des tramways, qui est créée. En 1946, elle devient la Société Parisienne pour l'Industrie Electrique (SPIE). La SCB et la SPIE fusionnent...
Rapport de stage: élaboration de la stratégie de communication globale de la société Consultys
Rapport de stage - 15 pages - Communication
Consultys a deux bureaux : à Lyon, siège de la société et à Paris. Actuellement, elle développe son activité à Montpellier. C'est une société jeune, dynamique et en pleine expansion. A Lyon, l'administration est composée de deux associés chargé du recrutement et de la prospection, Florent Jean...