Comment, grâce au management interculturel, aborder une expatriation en Chine ? (Rapport de stage 2006 au sein de l'entreprise Greenroad International Co.Ltd. )

Résumé du document

Il s'agit d'un pays gigantesque en mutation perpétuelle et un lieu incontournable pour toutes les affaires de commerce et d'échange. Mais ce pays, situé à 10 000km de la France, a une culture extrêmement différente de la notre, l'adaptation pays y est plus longue, mais les surprises quelle réserve permet de l'apprécier. L'écriture, la manière de communiquer, la nourriture, les coutumes, les signes… tout est différent et il est donc souhaitable d'apprendre afin de réaliser des échanges avec ce géant mondial. Mais pour y vivre il faut comprendre, il en est de même du travail avec les Chinois c'est pour cela que j'ai décidé d'axer cette étude sur les différences culturelles et les aspects de management interculturel. Nous allons donc voir en premier lieu les caractéristiques passées et contemporaines de ce pays, puis les définitions des notions de management et de culture. Par la suite nous verrons les analyses des grands auteurs au sujet du management interculturel afin de savoir comment grâce au management interculturel aborder une expatriation en Chine ?