[...] Les objectifs fixés étaient de développer une certaine autonomie au fil des mois ainsi qu'une meilleure perception du département Ressources Humaines. Bien cerner les nouveaux enjeux stratégiques de ce département au sein d'une entreprise ainsi que ses limites. Effectuer mon stage au sein de la société Plastic Omnium a été pour moi une opportunité.
Je désirais avant tout comprendre et apprendre à travailler dans un département encore inconnu pour moi : la Direction des Ressources Humaines.
Après avoir adressé de nombreuses candidatures, quatre entreprises m'ont accordé un entretien, mais seule Plastic Omnium m'a proposé une véritable formation malgré ma méconnaissance totale dans ce secteur d'activités.
Au fil des pages, vous découvrirez les missions confiées, les succès rencontrés comme les difficultés à surmonter et partagerez un peu de cette expérience qui fut la mienne de janvier à juin 2009 (...)
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