AKOR CONSULTING est un cabinet de formation professionnelle ayant pour cœur de cible les salariés de grandes entreprises françaises, du BtB et du BtC.
Présente sur le marché de la formation depuis 1989, AKOR CONSULTING propose des formations articulées autour de thèmes variés tels que le management, le leadership et la force de vente, correspondants aux demandes ciblées des entreprises désirant former leur personnel.
AKOR CONSULTING faisait autrefois parti du groupe AKOR qui comprenait en plus, une école de formation nommée AKOR ALTERNANCE, destinée à former les jeunes bacheliers. Aujourd'hui, les deux entreprises existent toujours mais sont gérées séparément, ce qui a permis au cabinet de formation professionnelle de se développer et de se repositionner sur son marché en travaillant avec des clients importants, appartenant aux secteurs du textile, de la mode et du luxe. Ce cabinet de formation a pour mission de développer le potentiel des équipes de ces entreprises en les rendant acteurs de leur réussite ; la pédagogie utilisée par les consultants formateurs a l'avantage d'être basé sur une des méthodes adaptées à chaque problématique en rendant les salariés opérationnels dès leur retour en entreprise.
Des missions de stage variées
Les missions que j'ai pu effectuer tout au long de ces six mois ont eu, en plus d'être nombreuses, l'avantage d'être variées. Le marketing étant, au sein du cabinet une discipline « transversale », l'opportunité de travailler au sein de tous les départements de cette entreprise a été une chance de pouvoir explorer différents domaines d'activités, et d'apprendre les savoirs-faire de chaque consultant.
Mes missions se sont donc décomposées comme suit :
-Des missions principales correspondant aux tâches rattachées à mon poste ; j'ai eu
l'opportunité d'organiser les opérations événementielles du cabinet, déclinées en petits déjeuners et en déjeuners professionnels se déroulant dans des lieux prestigieux ; de la préparation au suivi, j'ai appris à travailler sur chaque étape nécessaire à la réussite de ces événements. J'ai pu également participer à développer la stratégie de communication du cabinet en travaillant sur les supports de formation et en participant activement aux réunions mensuelles prévues pour présenter les résultats et la situation de chacun des départements.
-Des missions secondaires ; il m'a été proposé de travailler pour les autres membres de
l'entreprise en effectuant des tâches très intéressantes relatives à l'organisation d'un séminaire de formation concernant l'aspect logistique, de prendre en charge le suivi d'un groupe de stagiaires pour une formation donnée, ou encore, de pouvoir travailler à la réactualisation du site Internet du cabinet. Enfin, j'ai pu participer à deux formations et accompagner ma tutrice en rendez-vous professionnel.
J'ai pu faire preuve de polyvalence et d'implication au cours de ces différentes missions qui m'ont permis de comprendre de manière plus approfondie comment fonctionne un cabinet de formation professionnel.
Mon intégration dans l'équipe
L'équipe AKOR CONSULTING se compose de dix consultants formateurs « internes », travaillant pour les différents départements du cabinet. J'ai bénéficié d'un accueil chaleureux dès mon entrée dans l'entreprise et, par la suite, d'un accompagnement idéal tout au long de mon stage de fin d'études. J'ai été considérée comme un membre du cabinet à part entière ce qui a renforcé mon désir de m'impliquer toutes les missions qui m'ont été confié. Tous les consultants ont fait preuve d'une grande disponibilité à mon égard et n'ont pas hésité à me donner des conseils bénéfiques pour les nombreuses tâches que j'ai dû effectuer.
Le soutien et la gentillesse dont ils ont fait preuve ont participé activement à la réussite de cette expérience.
J'ai pu évoluer au sein d'une entreprise qui m'a donné l'opportunité de multiplier les savoirs-faire qui me serviront dans l'avenir ; formateur a tout point de vue, que ce soit le stage en lui-même ou les relations que j'ai entretenues avec les différents membres de l'équipe, j'ai pu développer mes compétences grâce aux différentes missions qui m'ont été confiées.
De plus, j'ai pu explorer un domaine d'activités que je connaissais peu en travaillant au cœur d'un cabinet de formation en pleine expansion.
[...] Recherche d'un nouveau stagiaire. Deux mois avant la fin de mon stage, il a fallu penser à rechercher la personne qui reprendra le poste d'assistante marketing au terme de mes six mois passés au sein de l'entreprise AKOR CONSULTING. J'ai été chargée d'effectuer cette tâche qui, bien que revêtant un caractère relevant des ressources humaines fasse partie intégrante de mes fonctions. J'ai donc eu la chance de pouvoir participer à la rédaction de l'annonce résumant l'ensemble des missions proposées dans le cadre de ce stage ; j'ai pu proposer des idées qui ont été ensuite validées par ma responsable de stage, ce qui m'a permis ensuite de pouvoir procéder à une recherche de sites Internet pouvant permettre à l'annonce d'être mise en ligne gratuitement. [...]
[...] Chaque événement a un thème spécifique et nécessite d'être rattaché à un consultant du cabinet qui, pour cette occasion en devient le chef de projet. En fonction du thème et du type d'événement (déjeuner ou petit déjeuner), un travail de ciblage d'entreprises doit être effectué. Il a été nécessaire de travailler avec le chef de projet sur la sélection des cibles qui seraient susceptibles d'être intéressées par le thème. Ce travail comporte plusieurs tâches : -Travail d'extraction à partir de la base de données ; après avoir eu les informations quant aux cibles à inviter pour l'événement, le travail d'extraction peut débuter ; les entreprises choisies sont extraites de la base de données de l'entreprise et travaillées dans un tableau Excel. [...]
[...] Cette mission m'a permis d'évoluer dans le domaine des ressources humaines et de comprendre à quel point ce dernier est capital dans la réussite d'une entreprise. Missions secondaires La valeur ajoutée de ce stage réside dans le fait que j'ai pu expérimenter des domaines autres que celui du marketing et pour lesquels je n'avais pas été affectée au départ. Il m'a été confié des missions appartenant à divers domaines pour lesquels je me suis investie au même titre que pour mes missions principales. Optimisation du site Internet AKOR CONSULTING. [...]
[...] L'accueil et la considération de toute l'équipe d'AKOR CONSULTING ont été exceptionnels tout au long de ce stage ; je resterai marquée très longtemps par cette belle expérience dont j'ai bénéficié avec le plus grand plaisir. Bibliographie indicative Le métier de consultant : Principes, méthodes, outils par Patrice Stern et Patricia Tutoy (10 avril 2003) Profession : Consultant par Robert Lescardeau, Maurice Payette, et Yves St Arnaud (16 janvier 2004) Annexes Annexe Nº 1 Invitation au petit déjeuner du 23 mars 2006. Source : AKOR CONSULTING Annexe Nº 2 Newsletter relative au petit déjeuner du 23 mars 2006. [...]
[...] Le département marketing participe activement à tout ce qui pourrait promouvoir le cabinet. Pour ce faire, il a la responsabilité de veiller à ce que l'image d'AKOR CONSULTING soit véhiculée tant par les supports et « objets » nécessaires aux formations (classeurs, chevalets ) que par le type de fournitures indispensables au bon déroulement des activités du cabinet (papier, enveloppes, coupons-réponse J'ai eu pour mission d'assurer le réapprovisionnement du cabinet au niveau des différentes fournitures citées ci-dessus. Il m'a fallu prendre connaissance des prestataires avec qui le cabinet est lié afin de pouvoir formuler mes multiples demandes tout en comparant et en négociant les prix grâce aux devis que je recevais. [...]
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