Département des ressources humaines de l'entreprise de construction Besix - problématique de l'insertion des femmes

Résumé du document

Dans le cadre des mes études de Gestion à l'ICHEC, m'a été offert l'opportunité de réaliser un stage dans une entreprise. Mon intérêt pour le monde de la construction m'a décidé à postuler spontanément pour un stage chez BESIX Group. Après moult démarches, il a été convenu que je vive mon stage dans le département des Ressources Humaines du groupe. Qui dit stage, dit rapport de stage. Le présent document a pour vocation de présenter mes cinq semaines dans le monde de l'entreprise ainsi les acquis que j'en ai reçus. Pour ce faire, je vous présenterai d'abord l'entreprise BESIX Group NV/SA et sa place dans son environnement extérieur. Dans la deuxième partie, je vais tenter d'analyser le département dans lequel j'ai évolué, à savoir les Ressources Humaines, et ses spécificités ; puis je vous exposerai mes fonctions de stagiaire, mon vécu de stagiaire, et les enseignements que j'en ai retirés. Mon choix s'est porté sur une problématique de est consacrée au développement d'une problématique de gestion à travers les outils théoriques et méthodologiques que gestion particulièrement pertinente au sein de l'entreprise dans laquelle j'ai évolué, à savoir l'insertion des femmes dans les métiers exécutifs de la Construction. Le développement de cette problématique commence par un raisonnement large, un ensemble d'indicateurs et de concepts, suite à quoi j'ai confronté diverses théories, pour enfin présenter des tentatives de réponses à la question de départ.