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Ressources humaines

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200 résultats - ressources académiques

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Intéressé par les métiers de la formation et curieux de cette modalité d'accès aux diplômes singulière que représente la validation des acquis de l'expérience (VAE), je décidais de goûter à l'expérience des Maisons de l'Information sur la Formation et l'Emploi (MIFE). Institué par la loi de...

Le 1er régiment du génie attire une population particulière : il y a de nombreuses personnes qui ont déjà travaillé dans le bâtiment, qui viennent parfois chercher la sécurité de l'emploi, ainsi que la stabilité des heures de travail, mais ce sont des personnes travailleuses, qui...

Je viens d'intégrer il y a un mois, un magasin Decathlon, en qualité de stagiaire Responsable Univers. Un Responsable Univers est le patron d'un ensemble de rayons regroupant des sports par catégorie (ex : sports d'eau, sports de raquette, etc.). Ainsi, en tant que patron, le Responsable...

J'ai effectué mon apprentissage dans une entreprise d'Ingénierie & conseils en mécanique. J'y ai découvert le recrutement dans son ensemble et avais pour fonction celle d'assistante recrutement. Nous allons voir, entre autre, en quoi le processus de recrutement est-il difficile ?...

On peut apercevoir trois secteurs dans l'intérim : le Tertiaire, le BTP (Bâtiment, Travaux Publics) et l'Industrie. Les entreprises de travail temporaire se sont développées en créant des domaines de compétences, des spécialités, pour répondre au mieux aux besoins de leurs clients....

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Lettre de motivation pour stage dans le marketing bancaire

Rapport de stage de 1 pages de 2008 - Ressources humaines

Curieuse de mieux connaître ce milieu, je suis attirée par tout ce qui se rapproche aux produits financiers et aux services des banques privées (...)

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Rapport de stage effectué chez Lacoste

Rapport de stage de 40 pages de 2008 - Ressources humaines

Rapport de stage effectué au sein de la société Lacoste. Il présente ses divers services qui sont : gestion des ressources humaines, gestion de production et service comptabilité. Avec la présentation, il y a une partie intitulé échos où je décris un peu le contexte dans cette entreprise.

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Acquisition et perfectionnement de compétences dans la formation (Rapport de stage)

Rapport de stage de 13 pages de 2008 - Ressources humaines

Dans le cadre du Master Responsable de formation, je me suis intéressée à l'évolution de mon processus de professionnalisation dans le domaine de la formation. Leurs modalités de fonctionnement et plus particulièrement au rôle de la co-animation dans la formation des formateurs. Participant...

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Rapport de stage, département des Ressources Humaines

Rapport de stage de 20 pages de 2008 - Ressources humaines

La mission proposée lors de ce stage, avait un double intérêt avec une dimension théorique et terrain. D'un côté il s'agissait de mener à bien un certain nombre d'études comparatives dans l'objectif de rapprocher les populations de RONEO et SANSEN. De l'autre côté, une vision plus terrain par...

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La mondialisation et la ressource humaine dans l'entreprise

Rapport de stage de 21 pages de 2008 - Ressources humaines

Devoir étudiant dans un premier temps comment travailler au Royaume-Uni pour un étranger : la législation et la diversité dans le pays. Par la suite, il observe la mondialisation au sein des entreprises anglaises et notamment de Fleetway Travel, entreprise dans laquelle j'ai effectuée un...

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Les Ressources Humaines de la mairie d'Harfleur (stage)

Rapport de stage de 12 pages de 2008 - Ressources humaines

Dans le cadre de ma formation en 3ème année de sociologie - histoire, j'ai choisi d'effectuer mon stage au sein d'un service ressources humaines, durant, non pas 12h, mais 5 jours à temps complet. En effet, il me semble qu'une période de 12h est très courte pour découvrir un service dont...

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La fonction de moniteur dans l'enseignement supérieur (Rapport de fin de monitorat)

Rapport de stage de 11 pages de 2008 - Ressources humaines

« Quand la vie sociale en général sera plus imprégnée de raison, plus dominée par les convictions rationnelles, lorsqu'elle sera moins gouvernée par une autorité absolue, par des passions aveugles, les agents d'éducation seront plus effectifs, auront une influence plus constructive qu'à...

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SAFT: rapport de stage en Gestion des Ressources Humaines de 4 mois

Rapport de stage de 27 pages de 2008 - Ressources humaines

Du 29 mai 2007 au 28 septembre 2007, j'effectue un stage au sein de l'entreprise SAFT Bordeaux située au 111 boulevard Alfred Daney à Bordeaux. Au cours de ce stage au service Ressources Humaines (RH), j'ai pu m'intéresser au fonctionnement du service RH, c'est-à-dire à la gestion...

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Temporis : l'interim nouvelle génération (rapport de stage)

Rapport de stage de 38 pages de 2008 - Ressources humaines

L'agence TEMPORIS Pau fut créée en juin 2003 par Mr et Mme AURIACOMBE. TEMPORIS se démarque par le fait qu'elle est la seule agence locale indépendante de la région. Ses principaux concurrents sont de grands groupes nationaux tels que Adecco, Vedior Bis et ManPower. Mais de petites enseignes,...

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Etude menée au sein de l'entreprise : la reconnaissance au travail (2008)

Rapport de stage de 13 pages de 2008 - Ressources humaines

P.B est une société de commerce de fournitures et mobiliers de bureau. Elle assure également le suivi technique de ses produits. L'entreprise est composée de 26 salariés divisés en plusieurs secteurs: le pôle administratif, le pôle commercial et le pôle technique. Durant le stage, j'ai...

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Compte-rendu d'expérience commerciale: vendeuse de bien-être

Rapport de stage de 9 pages de 2008 - Ressources humaines

Déjà quatre ans d'études commerciales à mon actif et pourtant encore aucune expérience de vendeuse à inscrire sur mon Curriculum Vitae. Ce stage de vente était donc pour moi l'occasion de mettre en pratique les passionnants cours de Négociation, Techniques de Vente et Marketing reçus à l'INSEEC....

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Lettre de motivation pour un stage en entreprise (Collège)

Rapport de stage de 2 pages de 2008 - Ressources humaines

Lettre de motivation destinée à aider les étudiants en panne d'inspiration pour leur stage en entreprise en fin de collège. Il ne manque plus qu'à y insérer vos coordonnées, loisirs et souhaits.

J'ai pu effectuer ma période de Formation en Milieu Professionnel dans une agence d'intérim, l'agence Vedior Bis Industries à Nancy. Cette agence est une ETT (Entreprise de Travail Temporaire) qui offre des "missions" à des intérimaires. Grâce à du matériel informatique, un logiciel propre à...

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Rapport de stage Auchan, management des ressources humaines (2006)

Rapport de stage de 40 pages de 2008 - Ressources humaines

Auchan est une entreprise familiale, non cotée en Bourse et dont le capital est détenu à 85% par la famille Mulliez et à 15% par les employés. Le siège de la Société se trouve à Villeneuve d'Ascq mais l'ensemble des magasins en France est regroupé en 4 Directions Régionales, le magasin Auchan...

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Chasseur de têtes et cabinet de recrutement : quels sont leurs secrets ?

Rapport de stage de 8 pages de 2008 - Ressources humaines

Le cabinet de recrutement de part sa définition est une agence ou un bureau dont le but principal est d'accompagner le développement professionnel d'un candidat dont le profil, les compétences, et les attentes correspondent précisément aux demandes de l'entreprise et de son coeur de...

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La pénurie d'infirmières : mythe ou réalité ?

Rapport de stage de 50 pages de 2008 - Ressources humaines

Il est communément admis que les Hôpitaux du secteur Public (comme du secteur privé d'ailleurs) apparaissent confrontés à une carence en personnel infirmier depuis quelques années maintenant. Ce serait un problème récurrent auquel doivent faire face les hôpitaux. Face à cette situation toujours...

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Lettre type rédigée dans le cadre d'une recherche de stage en qualité dans le domaine de la métrologie. Elle convient parfaitement à un étudiant en BTS, DUT ou licence.

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Lettre de motivation pour un stage en qualité, sécurité et/ou environnement

Rapport de stage de 1 pages de 2008 - Ressources humaines

Lettre type rédigée dans le cadre d'une recherche de stage dans le domaine de la qualité, sécurité et/ou environnement. Elle convient parfaitement à un étudiant en BTS, DUT ou licence.

Suite à votre offre de stage publiée sur le site « site Internet », je me permets de vous transmettre ma candidature. Actuellement en « formation suivie » à « établissement fréquenté », (...)

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Conflits collectifs du travail

Rapport de stage de 6 pages de 2007 - Ressources humaines

À l'occasion du stage que j'ai effectué en entreprise pour répondre à l'enseignement APST, j'ai eu l'opportunité d'assister à un séminaire, organisé sur l'initiative de la Direction de l'entreprise, autour du thème « CONFLITS COLLECTIFS AU TRAVAIL ». Parmi les interventions, l'un...

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Rapport de stage effectué dans une agence Adecco

Rapport de stage de 24 pages de 2007 - Ressources humaines

Rapport de stage de 2 mois dans une agence Adecco. Présentation du groupe Adecco. Développement des différentes missions réalisées (contexte, description, difficultés rencontrées et résultats de chaque action).

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La cellule Ressources humaines du Rectorat de Reims : rapport de stage

Rapport de stage de 16 pages de 2007 - Ressources humaines

Rapport de stage (master 1 de psychologie) effectué au sein de la cellule Ressources humaines du rectorat de Reims. Ma mission était de passer en revue les compétences nécessaires pour enseigner et de créer des tests permettant d'évaluer ces compétences.

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Personnalisation d'un site internet de recrutement

Rapport de stage de 24 pages de 2007 - Ressources humaines

J'ai effectué mon projet tuteuré au sein de l'entreprise X de novembre 2004 à fin janvier 2005. Le groupe est dans le secteur de l'hôtellerie restauration et se situe à Torcy en région parisienne. Ma mission initiale était de réaliser la partie rédactionnelle du site Internet de...

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Découverte du monde du travail temporaire: stage dans l'agence Adia d'Henin Beaumont

Rapport de stage de 11 pages de 2007 - Ressources humaines

Dans le monde du travail, le recours à l'intérim est une forme de contrat de travail temporaire, différente du contrat à durée déterminée. Destiné à remplacer exceptionnellement les employés d'une entreprise selon les règles prévues par la loi, l'emploi de l'intérim dans les ressources humaines...

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Le double engagement d'une entreprise Adecco cadres et informatique (rapport de stage)

Rapport de stage de 27 pages de 2007 - Ressources humaines

Depuis quatre décennies, Adecco a fondé son développement en relevant les défis qui lui étaient proposés grâce à l'engagement des hommes et des femmes qui le composent et à leur capacité d'adaptation. Le groupe Adecco rassemble des réseaux d'experts aux compétences reconnues, qui concernent...