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Ressources humaines

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201 résultats - ressources académiques

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Le double engagement d'une entreprise Adecco cadres et informatique (rapport de stage)

Rapport de stage de 27 pages de 2007 - Ressources humaines

Depuis quatre décennies, Adecco a fondé son développement en relevant les défis qui lui étaient proposés grâce à l'engagement des hommes et des femmes qui le composent et à leur capacité d'adaptation. Le groupe Adecco rassemble des réseaux d'experts aux compétences reconnues, qui concernent...

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SNCF : élaboration d'un livret d'accueil pour les jeunes embauchés

Rapport de stage de 26 pages de 2007 - Ressources humaines

Stage dans un établissement de la SNCF réalisé en juin 2002 dans le cadre d'un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations 1ère année. La mission principale fut la création d'un livret d'accueil et la mission secondaire la diffusion interne d'informations spécifiques.

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Analyse d'une expérience professionnelle au sein d'une entreprise de travaux publics, à la lumière des concepts abordés dans un cours de sociologie des organisations (niveau bac +5).

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L'entretien de recrutement

Rapport de stage de 42 pages de 2007 - Ressources humaines

Description de tous les entretiens de recrutement qu'il peut y avoir, avec la manière dont ça se déroule et les tests auxquels on peut s'attendre.

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Comment répondre aux difficultés de recrutement ?

Rapport de stage de 54 pages de 2007 - Ressources humaines

Mémoire de licence en ressources humaines. Des réponses aux difficultés de recrutement sont données : recrutement par agence intérim, job dating, intégration d'étudiant, mise en place d'une ligne de bus, ... Vous y trouverez également des moyens pour mesurer ce manque de personnel.

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La graphologie en cabinet de recrutement

Rapport de stage de 43 pages de 2007 - Ressources humaines

Ce mémoire développe l'apport de la graphologie en cabinet de recrutement. Il y est développé également le processus de recrutement par approche directe, la chasse de tête chez Menway, cabinet de renommée nationale.

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La gestion des compétences dans une entreprise internationale

Rapport de stage de 75 pages de 2007 - Ressources humaines

Mémoire ayant pour titre : "Chantier des compétences". Ce travail est structuré autour deux thèmes essentiels : - d'une part la construction d'un référentiel de compétences. Pour cela je vais faire un travail de fond en allant interviewer les managers de manière à...

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Le cadre légal de la formation pour le développement des compétences

Rapport de stage de 42 pages de 2007 - Ressources humaines

Un fort courant d'études, de recherches et de pratiques, issu du défi économique que doivent relever les entreprises de l'an 2000, incite les gestionnaires modernes à considérer la Gestion des Ressources Humaines dans une perspective stratégique. La formation et la professionnalisation...

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Dans le cadre du stage qui clôture le cursus de la 2e année de Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines, Madame Fabienne Andrieux, Consultante en Recrutement pour le groupe Adecco a bien voulu m'accueillir et orienter ma mission. Celle-ci se déroule en 2 étapes ;...

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Mobilisation et encadrement du personnel dans le cadre d'une labellisation

Rapport de stage de 21 pages de 2007 - Ressources humaines

- dans la mesure du possible, les changements doivent être incrémentiels et souples. - les changements doivent s'intégrer aux postes de travail en tenant compte des contraintes liées à chaque poste. - continuer de mener une recherche collective sur les améliorations à apporter. - favoriser...

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Le travail temporaire en Italie : La sélection du personnel (Rapport de stage)

Rapport de stage de 20 pages de 2007 - Ressources humaines

Trouver un stage dans un pays étranger, d'autant plus en Italie et dans le domaine des Ressources Humaines, s'est avéré quelque peu difficile. La pratique des stages n'est que peu courante dans ce pays et de nombreux services RH ne sont pas très enthousiastes pour recevoir une personne ne...

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La place d'internet dans le recrutement et les cabinets de recrutement

Rapport de stage de 23 pages de 2007 - Ressources humaines

Dans une économie en pleine mutation où tout s'accélère, la capacité à recruter, gérer et fidéliser des collaborateurs compétents et motivés fait désormais partie des critères prioritaires des entreprises. Les évolutions technologiques et notamment l'apparition des TIC (Technologies de...

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Stage d'hôtesse de caisse dans un hypermarché

Rapport de stage de 7 pages de 2007 - Ressources humaines

Afin de valider ma première année de DUT, j'ai dû effectuer un stage en entreprise d'une durée minimum de quatre semaines. Ce stage, étant intitulé « Découverte de l'entreprise », m'a permis de découvrir l'envers du décor d'un hypermarché. J'ai donc postulé et été employé en tant...

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Est-ce que le stage de fin d'étude favorise l'intégration professionnelle ?

Rapport de stage de 24 pages de 2007 - Ressources humaines

Ecposé sur le sujet : Est-ce que le stage favorise l'intégration professionnelle ? A l'heure actuelle, le stage est quasiment devenu un passage obligé dans le parcours scolaire d'un étudiant. Ces dernières années, sa pratique s'est fortement développée en se généralisant à tous les...

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Le marketing RH

Rapport de stage de 78 pages de 2007 - Ressources humaines

Mémoire de stage sur le marketing RH. Présentation du marketing des Ressources Humaines. Définition, contexte d'apparition et aspects stratégiques. Étude précise de la mise en place d'un plan marketing RH au sein d'une entreprise. Présentation des outils qui y sont liés : développement de...

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Rapport de stage: le pôle hospitalier mutualiste de Saint-Nazaire

Rapport de stage de 23 pages de 2007 - Ressources humaines

Il y a 2 ans, j'étais conducteur de bus avec un sentiment de parcours professionnel non accompli. C'est pourquoi, après un bilan de compétences montrant mon attirance pour les ressources humaines, j'ai repris des études (DUT GEA RH) et continue à présent, vers le titre de Responsable RH avec le...

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Rapport de stage chez Air France en tant que Personnel Navigant Commercial

Rapport de stage de 23 pages de 2007 - Ressources humaines

Voyager sans rien dépenser, découvrir le monde, rencontrer des gens de toutes nationalités, descendre dans les plus beaux hôtels du monde, et être rémunéré pour faire ceci… Qui n'a pas rêvé un instant d'exercer un métier tel que celui de steward ou hôtesse de l'air, appelé plus...

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Rapport de stage GRH

Rapport de stage de 36 pages de 2006 - Ressources humaines

Rapport de stage d'un étudiant de DESS spécialisé dans la gestion des ressources humaines. Plus précisément, le stage a été réalisé dans le cadre d'un DESS en ressources humaines et stratégies d'entreprise. Document de 36 pages au format Word.

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Rapport de stage - Agence d'intérim

Rapport de stage de 15 pages de 2006 - Ressources humaines

Rapport de stage de secrétariat. La mission était le suivi de l'intérimaire du premier contact au réglement de sa prestation. Document de 5000 mots.

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Rapport de stage : l'évaluation des compétences chez France Telecom

Rapport de stage de 26 pages de 2004 - Ressources humaines

Au sein de cette structure, j'ai été chargée de l'analyse des entretiens d'évaluation nommés « Entretien de Progrès » afin d'organiser les Revues de Personnel. Ce dispositif, composé de plusieurs managers, d'un président cadre supérieur et d'un responsable RH, ...

Après la présentation de l'environnement dans lequel j'ai effectué mon stage, nous étudierons l'outil de gestion qu'est le système de gestion de temps. Nous verrons les enjeux de sa mise en place ainsi que les raisons du retard de celle-ci. Cela permettra d'appréhender les attentes...