La gestion des ressources humaines du groupe Auchan (2006)

Sommaire

I - PRÉSENTATION DU GROUPE AUCHAN

1. Historique : Du berceau Lillois à la Mondialisation
2. Les produits Auchan
3. La politique des Ressources Humaines
4. Les métiers

II- LES TACHES QUOTIDIENNES

A. MES ACTIVITÉS AU SERVICE DU PERSONNEL

B. DOMAINES ÉTUDIES
1. Gestion administrative du personnel
2. Domaine gestion des temps et des activités
3. Domaines gestion des absences
4. Domaine paie
5. Domaine déclaration
6. Domaines affichages et registres obligatoire
7.Relations sociales
8. Droit disciplinaire

III. MES MISSIONS PRINCIPALES

A. LE BILAN SOCIAL
1. But et principes
2. Impératifs de la loi
3. Exactitude et rigueur dans la méthode

B. LE RECRUTEMENT
1. But
2. Descriptif
3. Déroulement
4. Les étapes du recrutement
5. Les résultats

C. LA GESTION DU DÉVELOPPEMENT INDIVIDUEL
1. Utilité
2. Caractéristique de la GDI
3. Conduite de ma mission

D. L'EVALUATION DES RISQUES EN MILIEU
PROFESSIONNEL
1. Utilité
2. Pourquoi évaluer les risques professionnels ?
3. Conduite de ma mission
4. Élaboration du questionnaire