Tout au long de ma deuxième année d'I.U.T., j'ai suivi différents modules tels que le droit du travail, le droit social ou encore le pilotage social. Cette approche théorique des ressources humaines m'a donné envie d'en connaître l'application pratique. Ce stage a également attiré mon attention car il me permet d'appréhender la fonction publique territoriale.
Aussi, afin de mieux comprendre mon évolution au sein de la structure, il convient d'articuler ce rapport en différents points. Dans une première partie, je présenterai la Mairie de Riom à travers la ville, la Mairie en elle-même et le service de la Direction des Ressources Humaines. Ensuite, après avoir détaillé les missions qui m'ont été confiées, j'exposerai le bilan de mon stage.
[...] Dans ce cas, la plupart du temps, on fait largement confiance à l'employeur et on n'étudie pas le contrat. Aujourd'hui je ne suis pas tout à fait capable d'élaborer un contrat sans qu'il soit vérifié par la suite mais je pense savoir ce qu'il faut mettre ou ne pas mettre à l'intérieur de celui-ci. Cette expérience m'a avertie sur le fait de lire attentivement un contrat avant de le signer. J'ai également découvert qu'il existait un grand nombre de contrats et que chacun d'eux était propre à chaque situation. [...]
[...] CARRIERES Carrières des agents Préparation et suivis des : Comités techniques paritaires Commissions administratives paritaires Comités d'hygiène et de sécurité PAIE ET CONGES Paie du personnel Gestion de l'absentéisme : Congés Maladies Suivi du régime indemnitaire Chèques déjeuner Mutuelles Suivi des : Maladies Accidents du travail SECRETARIAT Accueil – Secrétariat Contrats Rendez-vous Dossiers de recrutements FORMATION Formations Concours Frais de déplacement Médaille du travail Stagiaires externes à la Mairie IV/ Déroulement global de mon stage Mon stage à la Mairie de Riom a débuté le 31 mars 2003 pour une durée de 10 semaines. Mme Carry, responsable de la DRH et maître de stage, m'a tout d'abord fait visiter la Mairie et ainsi découvrir tous les services. Cette première approche m'a permis de me faire une idée sur l'importance de la Mairie ainsi que sur son fonctionnement global. Les personnes travaillant à la Mairie n'ont pas toutes le même statut. [...]
[...] II / Découverte de la communication De plus, ce que j'ai effectué au niveau de la communication interne m'a permis d'appréhender un domaine totalement différent du domaine juridique. J'ai pu découvrir une partie de l'histoire de la ville de Riom pendant la période révolutionnaire, surtout au niveau architectural. Ceci a été très bénéfique pour moi du point de vue culturel. Cette approche a renforcé mon aptitude au niveau de la recherche personnelle ainsi qu'au niveau rédactionnel. Cette expérience entraînait davantage de relations avec les agents de la Mairie, ce qui m'a permis de connaître plus de personnes. [...]
[...] Le deuxième concernait le projet de la maison des associations ainsi que l'aspect technique du projet. Enfin le dernier arrêt récapitulait la vie associative de Riom indiquant le nombre d'associations ainsi que les subventions accordées. 2° Bilan La visite s'est très bien passée et s'est déroulée dans une ambiance de convivialité. Un grand nombre d'agents étaient présents puisque presque 150 agents sont venus faire la connaissance de la future Maison des Associations de la ville de Riom. Le point de départ de la visite se trouvait au niveau 0. [...]
[...] Dans une première partie, je présenterai la Mairie de Riom à travers la ville, la Mairie en elle-même et le service de la Direction des Ressources Humaines. Ensuite, après avoir détaillé les missions qui m'ont été confiées, j'exposerai le bilan de mon stage. Partie I : Présentation du contexte Riom, une ville d'art, d'histoire et de loisirs Une ville d'Art et d'Histoire : Riom, ville d'Art en 1975 et, depuis 1985, Ville d'Art et d'Histoire propose un tourisme culturel de qualité au cœur d'une cité vivante. [...]
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