Le Marketing RH est-il un outil à intégrer au sein des entreprises pour fidéliser les salariés ?

Le Marketing RH est-il un outil à intégrer au sein des entreprises pour fidéliser les salariés ?

Résumé du document

Mémoire de fin d'études de Marketing sur l'analyse des diverses mécaniques et des leviers existant pour fidéliser les salariés et surtout les hauts potentiels.

Sommaire

Résumé
Introduction

I) La fidélisation du client

A. L'apparition chronologique du concept
B. Les différents courants de pensée : fidélité client
C. Les avantages et limites d'une stratégie de fidélisation

II) L'entreprise et les salariés : le Markéting RH pour fidéliser

A. L'environnement économique
B. Le marketing RH
C. Les outils ou techniques de rétentions

III) Les services aux salariés : outils de fidélisation

A. L'apogée du marché des services aux salariés, l'exemple de Bien-Être à la Carte
B. Pour aller plus loin

Conclusion

Informations sur ce rapport de stage

  • Nombre de pages : 35 pages
  • Publié le : 02/10/2009
  • Langue : français
  • Consulté : 32 fois
  • Format : .doc

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