Dans une économie en pleine mutation où tout s'accélère, la capacité à recruter, gérer et fidéliser des collaborateurs compétents et motivés fait désormais partie des critères prioritaires des entreprises.
Les évolutions technologiques et notamment l'apparition des TIC (Technologies de l'Information et de la Communication) sur le marché de l'emploi ont eu pour effet de modifier le paysage du recrutement.
De fait, à l'heure où le recrutement en ligne se développe de façon croissante et où l'on compte aujourd'hui plus de 500 sites en France consacrés au recrutement (Monster, régionsjob, cadremploi…), il m'a paru essentiel de faire le point sur la place d'Internet dans le recrutement et les cabinets de recrutement.
Ainsi nous allons voir quels sont les nouveaux acteurs, le budget consacré au e-recrutement, comment le recrutement en ligne est perçu et utilisé dans les cabinets de recrutement et sociétés…Qu'en est-il de la presse papier ?
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